2026-07-14

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 133864 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

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Contribuez à définir la façon dont les données sont régies, protégées et utilisées en toute confiance à l'échelle de l'entreprise en définissant les contrôles qui sous-tendent les plateformes actuelles les plus critiques.

À quoi ressemblera votre journée type

en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais.

En tant que spécialiste principal ou principale, Plateformes de gouvernance et contrôles des données, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la gouvernance des données dans l'ensemble des plateformes critiques de l'entreprise, en particulier Microsoft 365 et Microsoft Purview. En travaillant au sein de l'équipe Gestion des risques et des relations de confiance liés aux données, vous contribuerez à la traduction des exigences en matière de gouvernance des données en contrôles de plateforme évolutifs, en normes et en pratiques de supervision.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Soutenir la conception et la modernisation des contrôles de gouvernance des données pour les plateformes de collaboration et de données modernes (p. ex. Microsoft 365, Purview);
• Traduire les politiques et les exigences en matière de gouvernance des données en normes, en contrôles, en mesures de protection et en solutions de gestion du cycle de vie pratiques qui soutiennent la conformité, l'innovation, l'expérience utilisateur et l'état de préparation à l'IA;
• Déterminer les risques, les lacunes et les occasions liés à la gouvernance des données afin de renforcer la gestion, la protection et l'utilisation des données;
• Fournir une expertise liée aux données : gestion du cycle de vie, classification, conservation, gouvernance des accès, métadonnées et architecture de l'information;
• Contribuer aux activités de surveillance de la gouvernance des données, de certification, de production de rapports et de correction;
• Surveiller les technologies émergentes, les capacités des plateformes et les nouveautés réglementaires afin de renforcer les contrôles de gouvernance;
• Collaborer avec les équipes des services, de technologie, de sécurité, de protection des renseignements personnels, d'IA et de gestion des dossiers afin d'obtenir des données et des renseignements de confiance.

Renseignements sur l'équipe

Ce rôle fait partie de l'équipe Gestion des risques et des relations de confiance liés aux données de Deloitte au sein de la fonction Gestion de la réglementation, de la qualité, des risques et de la réputation (GRQRR). Nous sommes une équipe diversifiée de professionnels et de professionnelles qui se spécialisent dans la gouvernance de l'IA, la gouvernance des données, la protection des renseignements personnels et la confidentialité, ainsi que la gestion de l'information et des dossiers. Ensemble, nous contribuons à faire en sorte que les données de Deloitte soient fiables, protégées, faciles à repérer et prêtes à soutenir l'innovation et la prise de décisions éclairées.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez les compétences requises suivantes :

• Au moins trois années d'expérience dans la gouvernance des données, la gouvernance de l'information, la gestion de l'information, la gestion des dossiers ou autres domaines connexes;
• Solide compréhension des principes, des cadres, des contrôles et des pratiques de gouvernance des données;
• Expérience dans la transformation des exigences opérationnelles, stratégiques ou réglementaires en processus opérationnels et en contrôles de plateforme;
• Solide compréhension des plateformes Microsoft 365 et des contrôles de gouvernance, y compris SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange et Microsoft Purview;
• Connaissance approfondie des concepts d'architecture de l'information, y compris les métadonnées, la taxonomie, la classification, la conservation et l'organisation du contenu;
• Expérience dans l'évaluation des contrôles, la détermination des risques et la recommandation de mesures correctives pratiques;
• Capacité de travailler au sein des équipes opérationnelles et techniques, et de communiquer des concepts complexes dans un langage simple et clair;
• Solides compétences en analytique, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes et en établissement de relations;
• Expérience dans l'élaboration de normes, de directives, de procédures ou de cadres de gouvernance;
• Capacité d'exercer une influence sans autorité directe et de gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement complexe.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de l'information et des données, en analytique des données, en systèmes d'information, en intelligence artificielle, en bibliothéconomie et en sciences de l'information, en gestion de la technologie ou dans un domaine connexe;
• Attestations pertinentes d'associations sectorielles reconnues (p. ex., DCAM, DAMA, IAPP, ARMA ou AIIM);
• Connaissance de Collibra, Informatica, AvePoint, ServiceNow ou de plateformes de gouvernance et de conformité semblables;
• Connaissance de la gouvernance de l'IA, de l'IA responsable et des pratiques de préparation à l'IA;
• Expérience dans le soutien d'initiatives de gouvernance des données au sein d'organisations complexes de grande envergure;
• Connaissance pratique des règlements sur la protection des renseignements personnels, des exigences en matière de gestion des dossiers et des principes de sécurité des données;
• Expérience en matière de surveillance de la gouvernance des données, de mesures, de rapports et d'activités de certification.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.