Job DescriptionRESPONSABILITÉSLa personne titulaire du poste aura à conseiller les équipes de projet pour la préparation et la transmission de réclamations de construction. En collaboration avec les équipes de construction, elle devra :
- Évaluer la cause et l'effetdes impacts sur l'échéancier et les coûts des projets de construction ;
- Effectuer des analyses deproductivité, de retards et quantification de dommages et être familieravec les standards de l'industrie en la matière ;
- Superviser la compilation dedonnées et la préparation de graphiques ou schémas permettant desimplifier des problèmes complexes ;
- Établir la meilleurestratégie de réclamation et émettre des recommandations ;
- Participer à la rédaction età l'analyse de demandes de compensation
- Assurer la coordination entreles divers intervenants (équipe de projet, comptabilité, avocats,collaborateurs externes) ;
- Assister ou supporter leséquipes dans le cadre des négociations avec les clients ;
- Amélioration continue àl'interne (en collaboration avec les services aux projets).
Requirements- Un baccalauréat (ouéquivalent) en ingénierie ou en architecture ;
- Plus de 5 ans d'expérience dansle domaine de la construction ;
- Bilingue anglais/français afin de collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada ;
- Mobilité (possibilité de sedéplacer en chantier et aux différents bureaux environ 1x par mois) ;
- Une spécialisation en gestionde projet (ex. PMP) (un atout) ;
- Connaissance des logiciels PrimaveraProject Planner (P6) et MsProject.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Solides compétences enmatière d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Capacité à établir de bonnesrelations interpersonnelles et à communiquer efficacement ;
- Bonne gestion des prioritéset capacité d'adaptation ;
- Déléguer efficacement destâches et donner de la rétroaction constructive ;
- Rigueur.
BenefitsCe que EBC offre :
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur);
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Programme d'aide aux employés;
- Salle d'entraînement;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
