Ton équipe aux ventes : Alexandre; Spécialiste en développement des affaires, Claire; Responsable Marketing et Samuel; VP corporatif.
Ton quotidien :
Gestion de compte
- gérer les contrats de la signature à la recommandation;
- identifier les opportunités de croissance chez les clients;
- développer le portefeuille de contacts et adapter l'offre aux nouveaux besoins.
Pipeline de ventes
- piloter le cycle de vente complet (prospection, qualification, présentation, négociation et signature);
- maintenir un pipeline structuré et prioriser les occasions d'affaires.
Relations d'affaires
- agir comme référence auprès des clients et partenaires;
- assurer la transition fluide avec les équipes internes lors des lancements;
- maîtriser les expertises de Nexus pour conseiller efficacement les organisations.
Démarchage
- mener des activités de prospection (réseautage, salons, LinkedIn, recommandations);
- promouvoir les initiatives et événements de Nexus auprès des prospects.
Propositions
- aligner les offres aux besoins d'affaires et démontrer leur valeur;
- remettre en question les besoins et bâtir des argumentaires convaincants.
Profil recherché :
Nous recherchons un-e collègue qui :
- possède un fort intérêt pour le développement des affaires et la gestion de comptes;
- cumule au moins 5 ans d'expérience en vente de solutions technologiques;
- connait le milieu du service-conseil et les projets sur mesure (requis);
- possède de l'expérience en vente de solutions Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, développement .NET/Azure ou Data & IA) (atout);
- est bilingue français et anglais, à l'écrit comme à l'oral (requis, car nous avons quelques clients anglophones).
Ce que nous t'offrons :
- des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année;
- un environnement de travail hybride, car c'est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau;
- 2h payées, par semaine, pour pratiquer ton sport ou pour faire du bénévolat ou pour te développer professionnellement;
- des formations et des certifications Microsoft payées par Nexus;
- un montant de 500$ à ta première paie pour acheter l'équipement informatique (sans oublier le prêt d'ordinateur portable);
- un service de télémédecine et santé mentale+ avec Dialogue, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives.
Date d'embauche prévue : mi-octobre 2026.
Salaire offert : entre 80k et 120k par année, ainsi qu'une bonification à l'atteinte d'objectifs. Notre OTE se situe entre 150k et 200k, par année.
