Salary range (but not limited to):
94,200 - 115,200
Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to
double the target (subject to personal and company performance):
12%
As part of our commitment to
Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares.
Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.
Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.
About the role
Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l'information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine croissance? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues?
Nous sommes actuellement à la recherche d'un
Analyste principal Cautionnement pour notre département
Cautionnement, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.
Prenez note que le niveau de poste final pourra être ajusté en fonction des qualifications et expérience du candidat retenu.
LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020 Robert-Bourassa)
LE RÔLE:
Sous la supervision du Directeur Cautionnement et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous gérez un portefeuille d'entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement. En fait, votre rôle au sein de l'équipe consistera principalement à :
- Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d'entrepreneurs de moyenne et grande envergure;
- Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l'autorité de l'analyste et des procédures en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants, incluant les présentations aux réassureurs, si requises;
- Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement les limites de cautionnements;
- Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs. Consolider les relations d'affaires. Participer à des évènements de l'industrie de la construction et du cautionnement;
- Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs;
- Contribuer aux objectifs de développements des affaires en faisant de la prospection et en identifiant les occasions d'affaires;
- Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place;
- Démontrer son leadership en offrant des conseils techniques, formation et coaching aux membres de l'équipe, aux courtiers et aux entrepreneurs;
- Gérer les demandes de paiements des fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec le service d'indemnisation;
- Prendre en charge et participer à des projets spéciaux;
Qualifications :
- Obtention d'un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance
- Détenir un titre comptable (CPA, CGA ou CMA) ou CFA, un atout
- Minimum de 4 à 6 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
- Connaissance de l'industrie du cautionnement et/ou de la construction, un atout
- Habiletés à développer d'excellentes relations d'affaires personnalisées
- Être orienté vers le client, les résultats et les solutions
- Esprit d'équipe et de leadership
- Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative
- Connaissance de la suite Office
- Excellente maitrise du français écrit et parlé
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
