Role description
Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead
Lead II - Enterprise Solutions
UST is searching for a Senior Microsoft Dynamics Developer/Lead with expertise in building enterprise-level applications using Microsoft Dynamics(Customer Service Module) and Power Apps.
The opportunity:
• Work with the Product Owner and stakeholders to understand requirements, perform analysis, and develop project plans.
• Collaborate with Security, Identity Management, the Central Power Engineering team, Networking, and Exchange/email teams to maintain a stable and sustainable platform.
• Define solution architecture and design.
• Build Dynamics functionality iteratively, with full unit and integration testing for each function.
• Integrate external systems data using Service Bus, Azure Data Factory, Azure Logic Apps, and data migration capabilities.
• Support AI Builder and Copilot Studio integrations with Dynamics.
• Support release deployments and provide post-production support.
This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.
What you need:
• Experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Service
• Experience with Power Apps, Power Automate, plugins, and related architecture and design practices
• Experience with Azure services, including Azure Data Factory, Service Bus, Azure SQL, Logic Apps, and Azure Key Vault
• Experience with Copilot Studio
• Experience with Github Actions for CI/CD and C#.NET
• Experience with iterative and agile development practices
• Strong problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to exercise mature judgment
• Excellent communication skills
• Desired Skills: Dynamics, Power Platform, and Azure certifications
• Knowledge of enterprise architecture patterns
• Experience with full lifecycle application testing, including functional, regression, performance, and integration testing, as well as delivery management
• Comfortable interacting directly with business users at all levels
• Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, a related field, or equivalent experience. 5+ years of experience building web applications.
Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.
Role Location: Montreal, QC
Compensation Range: $104,000-$130,000
Benefits
Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).
All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.
Développeur principal Microsoft Dynamics / Chef de projet
Chef de projet II - Solutions d'entreprise
UST est à la recherche d'un développeur senior Microsoft Dynamics ou d'un chef de projet possédant une expertise dans la création d'applications d'entreprise à l'aide de Microsoft Dynamics (module Service à la clientèle) et de Power Apps. Le candidat retenu devra être très motivé et posséder une expérience significative en matière d'architecture, de conception et de développement d'applications sur Microsoft Dynamics et la Power Platform, ainsi que de solides compétences en communication.
L'opportunité :
• Travailler avec le responsable de produit et les parties prenantes pour comprendre les exigences, effectuer des analyses et élaborer des plans de projet.
• Collaborer avec les équipes de sécurité, de gestion des identités, d'ingénierie centrale de Power Platform, de réseau et d'Exchange/courriel afin d'assurer la stabilité et la pérennité de la plateforme.
• Définir l'architecture et la conception de la solution.
• Développer les fonctionnalités de Dynamics de manière itérative, en effectuant des tests unitaires et d'intégration complets pour chaque fonction.
• Intégrer les données des systèmes externes à l'aide de Service Bus, d'Azure Data Factory, d'Azure Logic Apps et des capacités de migration de données.
• Assurer le soutien des intégrations d'AI Builder et de Copilot Studio avec Dynamics.
• Assurer le déploiement des versions et fournir un soutien post-production.
Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de cette fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.
Ce qu'il vous faut :
• Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Customer Service
• Expérience avec Power Apps, Power Automate, les plug-ins, ainsi que les pratiques d'architecture et de conception associées
• Expérience avec les services Azure, notamment Azure Data Factory, Service Bus, Azure SQL, Logic Apps et Azure Key Vault
• Expérience avec Copilot Studio
• Expérience avec GitHub Actions pour la CI/CD et C#.NET
• Expérience avec les pratiques de développement itératives et agiles
• Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage, ainsi que la capacité de faire preuve d'un jugement mûr
• Excellentes compétences en communication
• Compétences souhaitées : certifications Dynamics, Power Platform et Azure
• Connaissance des modèles d'architecture d'entreprise
• Expérience en matière de tests d'applications sur l'ensemble du cycle de vie, y compris les tests fonctionnels, de régression, de performance et d'intégration, ainsi que la gestion de la mise en production
• Aisance à interagir directement avec les utilisateurs d'affaires à tous les niveaux
• Qualifications : Baccalauréat en informatique, dans un domaine connexe ou expérience équivalente. Au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications Web.
La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, sans s'y limiter, l'emplacement précis du bureau, le poste, les compétences, les études et le niveau d'expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur divers marchés américains, comme indiqué ci-dessous.
Lieu d'affectation : Montréal, QC
Fourchette de rémunération : 104 000 $ - 130 000 $
Avantages sociaux
Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de vacances payées par année, bénéficient de 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés, et sont admissibles à un congé de deuil payé ainsi qu'à une indemnité pour service de juré. Ces employés et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture d'assurance maladie complémentaire, ainsi qu'à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentelle, payées par l'entreprise et réservées aux employés.
Les employés temporaires à temps plein ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Eux-mêmes et leurs personnes à charge résidant au Canada sont admissibles à une couverture de soins de santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance-vie de base et à une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, toutes deux payées par l'entreprise et réservées à l'employé.
Les employés réguliers et temporaires à temps partiel ont droit à 6 jours de congé de maladie payé chaque année (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).
Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les prestations de congé de maladie payé sont plus généreuses que celles précisées ici bénéficieront des dispositions de ces lois en matière de congé de maladie.
