Short Intro and About the JobThe Senior Insights Manager, Foresight supports the organization in anticipating future market, consumer, and category dynamics. In this role, you will build and sustain a structured foresight capability, combining rigorous secondary landscape analysis with self-directed primary research. You will identify emerging trends, demographic shifts, and category opportunities, translating them into clear implications for portfolio strategy, innovation, and long-range planning.
Working closely with Marketing, Innovation, and Enterprise Strategy, you will contribute to long-range portfolio decisions, new category exploration, and enterprise strategic planning.
Key Responsibilities: Foresight Framework Ownership- Own and continuously evolve the company's foresight framework, including methodology, cadence, and tools to identify, assess, and track trends.
- Embed foresight across the organization-from analysis to recommendations-supporting senior leadership decision-making.
- Monitor and synthesize macro and micro trends across health, nutrition, wellness, flavour, and consumer behaviours, serving as the organization's foresight reference.
- Identify and interpret demographic shifts and translate them into implications for portfolio strategy and innovation priorities.
- Coordinate with Global teams to ensure alignment and leverage enterprise perspectives.
Whitespace and Growth Opportunity Assessment- Lead structured evaluations of new category, platform, or growth opportunities.
- Design and execute primary quantitative and qualitative research, complemented by secondary sources, to deliver actionable recommendations to the Leadership Team and key stakeholders.
Long-Range Category Forecasting- Build and maintain five-year category forecasts integrating trend signals, demographic tailwinds, and competitive dynamics.
- Develop scenario-based outlooks to inform annual planning and strategic choices.
Stakeholder Engagement- Act as a trusted insights partner, influencing through clear synthesis and storytelling.
- Partner with senior leaders and functional teams to define and prioritize foresight agendas.
- Communicate recommended priorities and implications to the Leadership Team and key stakeholders.
The annual base salary range for this position is $95,000.00 to $135,000.00 CAD. The final salary offered will be determined by factors such as relevant experience and qualifications, internal equity and external market conditions.
Danone Canada also offers a competitive short-term incentive bonus and a comprehensive benefits package, including group insurance, group retirement plans, wellbeing account, flexible time off, true hybrid work environment, paid parental leave, and other attractive options.
As part of our commitment to transparency in our hiring practices, we may use AI-enabled tools at certain stages of the recruitment process. However, all final hiring decisions are made by people.
This posting is for an existing vacancy.
About YouEducation- Background in Business or a related field (degree or equivalent practical experience); a graduate degree is considered an asset.
Experience- 5-7+ years in corporate strategy, strategic planning, marketing, insights, or sales.
Skills & Capabilities- Strategic foresight and consumer insights
- Quantitative and qualitative research, including primary research leadership
- Experience with syndicated tools (e.g., Mintel, Euromonitor) and NIQ (RMS and Homescan)
- Trend analysis, synthesis, and scenario development
- Executive storytelling and senior-level presentation
- Strong strategic thinking, analytical rigour, and structured problem-solving
- Ability to influence without authority and partner effectively with senior stakeholders
- Intellectual curiosity, self-direction, and commercial acumen
Short Intro and About the JobLe ou la gestionnaire principal(e), Insights et prospective, soutient l'organisation dans l'anticipation des dynamiques futures des marchés, des consommateurs et des catégories.
Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez une capacité structurée de prospective, en combinant des analyses rigoureuses de sources secondaires avec des recherches primaires menées de façon autonome. Vous identifierez les tendances émergentes, les évolutions démographiques et les opportunités de catégories, et les traduirez en implications claires pour la stratégie du portefeuille, l'innovation et la planification à long terme.
En étroite collaboration avec les équipes Marketing, Innovation et Stratégie d'entreprise, vous contribuerez aux décisions de portefeuille à long terme, à l'exploration de nouvelles catégories et à la planification stratégique de l'entreprise.
Responsabilités principales- Pilotage du cadre de prospective
- Définir et faire évoluer en continu le cadre de prospective de l'entreprise, incluant les méthodologies, les cadences et les outils permettant d'identifier, d'évaluer et de suivre les tendances.
- Intégrer la prospective à l'ensemble de l'organisation, de l'analyse jusqu'aux recommandations, afin de soutenir la prise de décision des dirigeants.
- Surveiller et synthétiser les tendances macro et micro liées à la santé, à la nutrition, au bien-être, aux saveurs et aux comportements des consommateurs, en agissant comme référence en matière de prospective.
- Identifier et interpréter les évolutions démographiques et les traduire en implications pour la stratégie de portefeuille et les priorités d'innovation.
- Collaborer avec les équipes globales afin d'assurer l'alignement et de tirer parti des perspectives à l'échelle de l'entreprise.
Analyse des espaces de croissance et des opportunités- Diriger des évaluations structurées de nouvelles catégories, plateformes ou opportunités de croissance.
- Concevoir et exécuter des recherches primaires quantitatives et qualitatives, complémentaires aux sources secondaires, afin de fournir des recommandations actionnables à l'équipe de direction et aux parties prenantes clés.
Prévisions de catégorie à long terme- Élaborer et maintenir des prévisions de catégorie sur cinq ans, intégrant les signaux de tendances, les dynamiques démographiques et la concurrence.
- Développer des scénarios prospectifs afin d'éclairer la planification annuelle et les choix stratégiques.
Engagement des parties prenantes- Agir comme partenaire de confiance en insights, en influençant grâce à une synthèse claire et à une narration percutante.
- Collaborer avec les leaders et les équipes fonctionnelles pour définir et prioriser les priorités de prospective.
- Communiquer les recommandations et leurs implications à l'équipe de direction et aux principales parties prenantes.
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 95,000.00 $ à 135,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l'expérience pertinente et les qualifications, l'équité interne et les conditions du marché externe.
Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d'avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d'autres options attrayantes.
Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d'embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l'IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d'embauche sont prises par des personnes.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant déjà existant.
About YouFormation- Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe; maîtrise considérée comme un atout.
Expérience- 5 à 7+ années d'expérience en stratégie corporative, planification stratégique, marketing, insights ou ventes.
Compétences et aptitudes- Prospective stratégique et insights consommateurs
- Recherche quantitative et qualitative, incluant le leadership en recherche primaire
- Expérience avec des outils syndiqués (ex. : Mintel, Euromonitor) et NIQ (RMS et Homescan)
- Analyse de tendances, synthèse et développement de scénarios
- Excellente capacité de narration exécutive et de présentation à un niveau senior
- Forte pensée stratégique, rigueur analytique et capacité de résolution de problèmes structurée
- Capacité d'influencer sans autorité formelle et de collaborer efficacement avec des parties prenantes senior
- Curiosité intellectuelle, autonomie et sens des affaires
