*Version française ci-dessous.What You'll Do- You will be a key contributor to the architecture and development of internal tools, system integrations, and new platform features for our internal WMS and ERP systems
- You will architect, build, and deploy internal and customer-facing features using React.js, and Node.js.
- You will develop and maintain unit, integration, and end-to-end tests.
- You will review code and contribute to architectural decisions to ensure technical excellence.
- You will collaborate with the product team to discuss progress, address challenges, and communicate risks and resolutions effectively.
- You will work closely with in-house designers to build responsive and intuitive user interfaces.
What You Bring to the Table- 5-10+ years of experience in full-stack software development
- Strong proficiency with JavaScript/TypeScript and Node.js
- Experience with React.js
- Familiarity with Nest.js (a plus)
- Experience working with RESTful APIs
- Solid understanding of relational databases
- A curiosity to learn, a collaborative mindset, and a drive to contribute to something meaningful
What We Offer- Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
- Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
- Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women's Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
- Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
- Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
- Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
- Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
- Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.
What to Expect in Your Interview- Initial Call
- Meet the Team
- Case or take-home interview
- Decision & Offer
We're committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we'll ensure you have what you need to succeed.
Ce que vous ferez:- Vous serez un contributeur clé à l'architecture et au développement d'outils internes, d'intégrations de systèmes et de nouvelles fonctionnalités pour nos systèmes internes WMS et ERP.
- Vous concevrez, développerez et déploierez des fonctionnalités internes et destinées aux clients à l'aide de React.js et de Node.js.
- Vous développerez et maintiendrez des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout.
- Vous réviserez du code et participerez aux décisions d'architecture afin d'assurer l'excellence technique.
- Vous collaborerez avec l'équipe produit pour faire le point sur l'avancement des travaux, résoudre les problèmes et communiquer efficacement les risques et les solutions.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos designers internes pour créer des interfaces utilisateur réactives et intuitives.
Ce que vous apportez à l'équipe- 5 à 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel full-stack
- Une maîtrise solide de JavaScript/TypeScript et de Node.js
- De l'expérience avec React.js
- Une connaissance de Nest.js (un atout)
- De l'expérience avec les API RESTful
- Une bonne compréhension des bases de données relationnelles
- De la curiosité, un esprit collaboratif et l'envie de contribuer à un projet porteur de sens
Ce que nous offrons:- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
- Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.
Déroulement du processus d'entrevue- Appel initial
- Rencontre avec l'équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'adaptations, faites-le-nous savoir - nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Department Technology Role Senior Software Developer Locations Montreal Employment type Full-time Team Software, Web Location Montreal, QC Work Arrangement Hybrid
