Scrum Master | Coach agile

Pyxis

$75K — $95K *
Technical Services
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • At least 2 years of relevant Agile experience as a Scrum Master for Scrum Master profile.
  • At least 3 years of relevant Agile experience as a Team Coach or Scrum Master for Team Coach profile.
  • More than 10 years of experience in IT for Team Coach profile.
  • Bilingual in French and English.
  • Experience in consulting is a plus.

Responsibilities

  • Remove obstacles that prevent the team from achieving iteration goals.
  • Facilitate team meetings.
  • Support the team throughout the iteration.
  • Measure the team's velocity.
  • Assist the team in task estimation and breakdown.
  • Help the Product Owner maintain and prioritize the product backlog.
  • Conduct client interventions in the context of Agile transition or support mandates.
  • Assist teams in implementing Agile development approaches.
  • Coach Scrum Masters to help them master their roles.
  • Stay up-to-date with Agile development practices and share knowledge.

Benefits

  • Dynamic work environment.
  • Opportunities for professional development and skill enhancement.
  • Collaborative team culture.
  • Exposure to diverse projects and clients.
Full Job Description
Job Description

Pyxis recherche des Scrum Masters et des coaches d'équipe agiles qui feront des mandats en clientèle. Les Scrum Masters assistent l'équipe Scrum à livrer un produit ou un système en respectant le processus, l'échéancier et les coûts prévus. Il agit à titre de facilitateur auprès de l'équipe et du Product Owner.

En plus d'être un facilitateur, il est le gardien de l'équipe. Il veille à ce qu'elle soit protégée d'influences ou de distractions externes. Il aide l'équipe à rester concentrée sur les objectifs de l'itération.

Les coaches d'équipe travaillent étroitement avec les Scrum Masters pour élaborer et mettre en place des activités permettant le développement des compétences des membres de l'équipe et l'amélioration des processus de développement. Le rôle du coach d'équipe est de partager son expertise et ses observations avec l'ensemble des membres de l'équipe, de veiller à l'application des meilleures pratiques ainsi que d'assurer la cohésion de l'objectif global de projets impliquant plusieurs équipes.

Tâches et responsabilités
  • Enlever les obstacles qui empêchent l'équipe d'atteindre les objectifs de l'itération.
  • Animer les rencontres d'équipe.
  • Soutenir l'équipe durant l'itération.
  • Mesurer la vélocité de l'équipe.
  • Accompagner l'équipe dans l'estimation et le découpage des tâches.
  • Accompagner le Product Owner dans le maintien et l'ordonnancement du carnet de produit.
  • Intervenir en clientèle dans le contexte de mandats de transition ou d'accompagnement Agile.
  • Assister les équipes dans la mise en place d'approches Agiles de développement.
  • Accompagner des Scrum Masters afin de les aider à maîtriser leur rôle.
  • Demeurer à la fine pointe des pratiques Agiles de développement et en faire la diffusion.


Qualifications

Profil du Scrum Master

Le Scrum Master est un membre à part entière d'une équipe qui est d'abord et avant tout valorisé par le succès de son équipe. Il possède des compétences en gestion de personnel et est doué pour les communications interpersonnelles. Il a de la facilité à aider les autres et à animer des rencontres.

Pour être un bon Scrum Master, il faut savoir gérer son temps et ses priorités. Le Scrum Master est une personne qui sait motiver les équipes et qui a des habiletés à négocier. Il sait gérer le changement et reconnaître ses impacts.
  • Avoir au moins 2 ans d'expérience Agile pertinente comme Scrum Master
  • Bilinguisme français et anglais
  • Expérience en consultation est un atout

Profil du coach d'équipe

Le coach d'équipe est une personne qui a déjà fait de la gestion de projet ou d'équipe, traditionnelle ou Agile. Il connaît les rouages des processus de développement de systèmes ou logiciels et des principales méthodes de développement.

Pour être en mesure de relever ses défis, le coach d'équipe doit être autonome, polyvalent, passionné et dynamique et il doit faire preuve de diplomatie. De plus, il doit avoir des talents de facilitateur et des aptitudes à la résolution de conflits.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience Agile pertinente comme Coach d'équipe Agile ou Scrum Master
  • Avoir plus de 10 ans d'expérience de travail en informatique
  • Bilinguisme français et anglais
  • Expérience en consultation est un atout


Additional Information

Videos To Watch
http://youtu.be/nv-FpWAPgfU
http://youtu.be/jK2LBJQeULo

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