Job Description

• La personne bilingue occupant ce poste est tenue d'examiner et traiter les documents dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de satisfaire aux obligations réglementaires du secteur. Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

• Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

• Quiconque pose sa candidature doit disposer d'une autorisation de travailler au Canada.

Votre contribution

Relevant de la direction de l'équipe des médias numériques, le producteur ou la productrice bilingue, Affaires de la société, participera à l'élaboration et à la production des webémissions quotidiennes en direct ainsi que des balados et des vidéos de Fidelity Canada. Ce poste mettra particulièrement l'accent sur le développement de notre contenu en français.

La personne retenue jouera un rôle de premier plan dans l'environnement de production des médias numériques de Fidelity, travaillant à la fois de façon indépendante et dans des fonctions de leadership au sein de l'équipe, avec pour objectif de stimuler l'engagement du public grâce à notre contenu de qualité.

La personne idéale possédera de l'expérience en salle de presse télévisée spécialisée en affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une bonne compréhension des marchés financiers.

Elle aura pour mandat de concevoir de nouvelles occasions de contenu destinées aux conseillers et conseillères ainsi qu'au public investisseur du Québec, en s'appuyant sur les études de marché internes, la collaboration entre les différents services ainsi que l'actualité économique, financière et géopolitique. Elle mènera ces projets de l'idéation jusqu'à la réalisation en assurant la rédaction des scripts, la direction et la supervision du montage de postproduction.

En plus des responsabilités de production, le ou la titulaire du poste devra posséder une connaissance intermédiaire de l'équipement et des opérations de studio, du montage vidéo ainsi que des méthodes actuelles de diffusion et de promotion de contenu. Le poste comporte également un rôle de soutien auprès de l'ensemble de l'équipe des médias numériques pour différents aspects de la production vidéo et des événements numériques, au besoin.

Principales responsabilités

• Production de webémissions et de vidéos - préproduction : À titre de producteur ou productrice de segments ou de recherche, le ou la titulaire du poste sera responsable de l'élaboration des concepts, la recherche d'invités ainsi que la promotion (rédaction de textes promotionnels) de webémissions et de vidéos en français. Cette personne accordera une attention particulière à la planification de la préproduction et au développement de contenu, en effectuant des appels préparatoires et en préparant la rédaction des scripts, tout en respectant les pratiques exemplaires développées par l'équipe des médias numériques de Fidelity Canada.
• Production de webémissions et de vidéos - jour de diffusion : Planifier et exécuter des webémissions de qualité en collaboration avec l'ensemble de l'équipe des médias numériques, en supervisant les responsabilités de l'équipe, en rédigeant les scripts des animateurs et animatrices, en dirigeant les invités à distance et en assurant la gestion des participants et participantes.
• Stratégie et développement de contenu à long terme : Élaborer et mettre en œuvre des plans visant à accroître l'offre de contenu en français, en mettant l'accent sur les segments de clientèle émergents, les sujets d'intérêt et les invités externes. Les plans d'expansion devront s'harmoniser avec les objectifs organisationnels et la demande du public.
• Relations : Développer et maintenir de solides relations avec l'équipe des médias numériques, les animateurs, les animatrices et les invités. Ces derniers pourront être des membres du personnel de Fidelity Canada (gestionnaires de portefeuille, spécialistes et leaders d'opinion), ainsi que des invités externes. Les idées de contenu découleront souvent d'échanges interservices avec les équipes des ventes, des produits, du marketing et de la gestion des placements.

Votre expertise

- Connaissance des marchés financiers mondiaux

- Connaissance de la production de vidéos, de webémissions et de balados, notamment en ce qui a trait au développement de contenu, à la rédaction de scripts, à la gestion des talents et à la réalisation

- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale

- Excellentes compétences en rédaction

- Expérience en animation devant la caméra (un atout)

- Connaissance intermédiaire des systèmes de caméra numérique et de l'équipement de studio, de la saisie vidéo, de la configuration avancée des prises de vue, de l'éclairage, de la saisie audio et du dépannage. Connaissance des plateformes de webémissions et de vidéoconférences, comme Zoom, y compris les flux de signaux vidéo et audio entre un environnement de studio, un poste de travail à domicile et une salle de conférence.

- Compréhension des technologies numériques et des tendances émergentes du secteur

- Solides compétences essentielles en gestion de projets et en organisation

- Capacité à contribuer à un milieu de travail collaboratif et stimulant

Qualifications requises

Expérience

• Au moins trois ans d'expérience en production de contenu d'actualités économiques ou financières, de préférence dans un environnement de télévision en direct
• Compréhension des marchés financiers
• Solide expérience en rédaction de scripts, guides d'entrevues et contenu
• Bilinguisme (français/anglais)
• Expérience professionnelle antérieure à titre de pigiste ou membre de personnel à temps plein dans un contexte d'actualités financières
• Expérience dans le domaine des produits financiers (un atout)
• Expérience en communication, notamment dans le domaine des affaires publiques, du journalisme, du marketing ou dans un domaine connexe (un atout)
• Expérience dans les aspects techniques de la production vidéo, notamment le fonctionnement des caméras, le son, etc. (un atout)

Études

• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente

Exemples d'initiatives visant à soutenir les membres de notre équipe

• Modalités de travail souples - 100 % à distance, hybride ou au bureau

• Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l'employeur au REER collectif sans obligation de votre part d'y cotiser
• Régime complet d'assurance-maladie entièrement payé par l'employeur qui commence dès votre entrée en fonction et comprend jusqu'à 6 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie.
• Prestations supplémentaires de congé parental équivalant à 100 % du salaire pour une période de 25 semaines
• Jusqu'à 650 $ pour de l'équipement de bureau à domicile
• Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de votre choix
• Programmes de diversité et d'inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel
• Vastes possibilités de perfectionnement professionnel permettant l'accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité et le versement de récompenses pour l'obtention d'un titre professionnel obligatoire

Une rétribution globale qui reflète votre contribution

Nous croyons qu'un travail exceptionnel doit être récompensé. C'est pourquoi, nous vous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre réussite dans le présent et votre bien-être financier dans le futur.

Pour ce poste, votre rémunération globale comprend les éléments suivants :

• Salaire de base et prime de rendement discrétionnaire : Un salaire annuel total (salaire de base plus prime cible) allant de 99 000 $ à 135 000 $, selon votre expérience et vos compétences.
• Cotisations à un REER : Après six mois d'emploi, nous investissons dans votre avenir en cotisant à un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), sans exigence de cotisation de votre part.

C'est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.

Cette annonce porte sur un poste vacant ausein de notre organisation. Il s'agit d'une occasion où votre talent sera mis à contribution immédiatement.

Nous utilisons l'Assistant de recrutement LinkedIn, basé sur l'IA, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement ainsi qu'un outil de révision IA qui aide avec la revue et l'évaluation des candidatures. Chaque décision d'embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs/nos recruteuses. Si vous choisissez de poser des questions à l'Assistant RH de LinkedIn, veuillez garder à l'esprit que ses réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées par Fidelity pour son exactitude et sa totalité. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, le recruteur/la recruteuse qui vous contactera sera le/la mieux placé(e) pour répondre à vos questions.