Titre du poste : PMBP bilingue - Mobilisation des employés / Ressources humaines
Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel)
Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe.
Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle.
Responsabilités
- Mettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employés
- Soutenir la transformation organisationnelle et culturelle
- Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes
- Coordonner les communications et animer des ateliers
- Assurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projets
Principaux domaines d'intervention
- Accent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employés
- Transformation organisationnelle
- Communications, engagement des employés et animation d'ateliers
- Forte composante en gestion du changement
Exigences
- Entre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMO
- Solide expérience en gouvernance et en production de rapports
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes
- Expérience dans le soutien de programmes de transformation
- Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine
- Français obligatoire; anglais requis pour la lecture
- Expérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle)
Titre du poste : PMBP bilingue - Mobilisation des employés / Ressources humaines
Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel)
Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe.
Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle.
Responsabilités
- Mettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employés
- Soutenir la transformation organisationnelle et culturelle
- Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes
- Coordonner les communications et animer des ateliers
- Assurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projets
Principaux domaines d'intervention
- Accent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employés
- Transformation organisationnelle
- Communications, engagement des employés et animation d'ateliers
- Forte composante en gestion du changement
Exigences
- Entre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMO
- Solide expérience en gouvernance et en production de rapports
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes
- Expérience dans le soutien de programmes de transformation
- Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine
- Français obligatoire; anglais requis pour la lecture
- Expérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle)
Long Description
Job title: Bilingual PMBP: People Engagement/Human Resources
Location: Mirabel (3 days a week onsite)
This role supports the People Engagement workstream of the A220 Transformation program. Profile PMO with Human resources experiences (HR, community manager).
The ideal candidate combines strong PMO capabilities with experience in change management, employee engagement, and organizational transformation.
Job Duties :
- Employee engagement initiatives
- Organizational and cultural transformation
- Stakeholder engagement
- Communication and workshop facilitation
- Governance, reporting, KPI tracking, and project coordination
Focus:
- Focus on people, culture, and employee engagement
- Organizational transformation
- Communication, engagement, workshops
- Strong change management component
Requirements:
- 3-6 years of PMBP / PMO Experience
- Strong governance and reporting experience
- Excellent stakeholder management skills
- Experience supporting transformation programs
- Ability to work onsite in Mirabel 3 days per week
- French mandatory, English for reading.
- Experience In aerospace or other transport (rail, automobile, large scale manufacturing)
The base compensation range for this role in the posted location is $91 452- $ 114 316 / year contingent on # of years experience
Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.
The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.
These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.
It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.
In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.
Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:
- Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
- Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
- Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
- Life and disability insurance
- Employee assistance programs
- Other benefits as provided by local policy and eligibility
Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini's discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.
