Internal Communications & Employee Engagement - Principal Manager

BBVA

• $120K — $145K *
Business Services
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Over 10-12 years in corporate communication, internal communication, marketing or related fields in demanding multinational environments.
  • Proven track record in designing strategies, leading transformation processes, and managing global projects with multiple stakeholders.
  • Deep understanding of emerging communication trends and employee experience, with expertise in utilizing new technologies and artificial intelligence.
  • Demonstrated experience leading high-performance teams, fostering excellence and cross-departmental collaboration.
  • Exceptional written, verbal, and narrative communication skills, capable of translating complex strategic messages into compelling and actionable content.
  • Strategic vision, proactive attitude, and innovative mindset with a clear focus on results and employee experience impact.
  • High influence skills, empathy, and adept at managing priorities in complex environments.
  • English proficiency at C1 level or higher (both oral and written).

Responsibilities

  • Define and implement BBVA's global Internal Communication strategy, aligning with the Group's strategic priorities for impactful global and local communication plans.
  • Drive the transformation of the function towards more participative, personalized communication models focused on employee experience, integrating new technologies and AI.
  • Lead and coordinate the global Internal Communication community, ensuring message alignment and narrative consistency across geographies.
  • Redesign how BBVA connects, listens to, and engages employees, developing new approaches tailored to their habits and work contexts, especially near customer interactions.
  • Incorporate listening methodologies and metrics to better understand employee needs and assess communication's impact on strategic understanding, engagement, culture, and employee experience for continuous improvement.
  • Coordinate the internal communication plan to ensure cross-functional collaboration among departments.
  • Take global responsibility for the effectiveness and impact of Internal Communication, ensuring that the strategy enhances employee comprehension, connection, and mobilization.

Benefits

  • Opportunities for professional growth and development in a leading multinational environment.
  • Engagement with advanced communication technologies and methodologies.
  • Collaborative work culture with a global team.
  • Potential for innovative contributions to the employee experience and communication field.
Full Job Description

About the job:

Principales responsabilidades

  • Definir e implementar la estrategia global de Comunicación Interna de BBVA, traduciendo las prioridades estratégicas del Grupo en planes de comunicación globales y locales con impacto medible.
  • Impulsar la transformación de la función, evolucionando hacia modelos de comunicación más participativos, personalizados y orientados a la experiencia de empleado, incorporando nuevas tecnologías e inteligencia artificial.
  • Liderar y coordinar la comunidad global de Comunicación Interna, asegurando la alineación de mensajes, narrativas y prioridades entre Holding y las distintas geografías.
  • Rediseñar cómo BBVA conecta, escucha y moviliza a sus empleados, desarrollando nuevas fórmulas adaptadas a sus hábitos, necesidades y contextos de trabajo, especialmente aquellos que están más próximos al cliente.
  • Incorporar metodologías de escucha y métricas para conocer mejor las necesidades de los empleados y medir el impacto de la comunicación en la comprensión estratégica, el compromiso, la cultura y la experiencia de empleado, impulsando la mejora continua.
  • Coordinar el plan de comunicación interna asegurando la colaboración transversal con las áreas. 
  • Asumir la responsabilidad global por la efectividad e impacto de la Comunicación Interna asegurando que la estrategia se traduzca en mayor comprensión, conexión y movilización de los empleados.


¿Qué buscamos?

  • Más de 10-12 años en comunicación corporativa, comunicación interna, marketing o ámbitos afines en entornos multinacionales de alta exigencia con exposición a la alta dirección y órganos ejecutivos.
  • Trayectoria demostrada diseñando estrategias, liderando procesos de transformación y gestionando proyectos globales con múltiples stakeholders.
  • Conocimiento profundo de tendencias emergentes en comunicación y experiencia de empleado, así como manejo del potencial de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial.
  • Experiencia contrastada en liderazgo de equipos de alto rendimiento, impulsando estándares de excelencia y colaboración transversal.
  • Excelente capacidad de comunicación escrita, verbal y narrativa, con habilidad para hacer comprensibles y movilizadores mensajes estratégicos y complejos. 
  • Visión estratégica, proactividad y mentalidad innovadora con clara orientación a resultados e impacto en la experiencia del empleado.
  • Alta capacidad de influencia, empatía y gestión de prioridades en entornos complejos
  • Nivel de inglés C1 o superior (oral y escrito).

Skills:

Collaboration, Communication

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