Notre équipe de Montréal est actuellement à la recherche d'une personne d'expérience en conception des télécommunications possédant une formation en génie électrique, génie informatique, systèmes ou technologies connexes. La personne retenue aura l'occasion de se joindre à une équipe pluridisciplinaire chargée de la conception et de la réalisation de systèmes de TIC, de sécurité et de basse tension dans le cadre de divers projets de bâtiments et d'infrastructures, tant au Canada qu'à l'international.
Les principaux secteurs d'activité visés comprennent le rail, l'aviation, l'immobilier, les soins de santé et les centres de données.
Description du poste - Concevoir des solutions de câblage structuré, des réseaux filaires et sans fil, des systèmes de téléphonie, de sécurité électronique et de contrôle, ainsi que d'autres technologies intégrées à l'environnement bâti.
- Collaborer étroitement avec les équipes de génie électrique, mécanique et des structures, les spécialistes en sécurité incendie et les gestionnaires de projet afin d'assurer la conception intégrée de centres de données résilients et évolutifs.
- Produire des plans de conception détaillés, élaborer les spécifications techniques et assurer l'intégration des systèmes.
- Offrir un soutien durant la phase de construction, notamment par des visites de chantier, l'examen des documents soumis et le traitement des demandes d'information.
- Concevoir des réseaux actifs, utiliser des logiciels de modélisation RF et intervenir dans des projets touchant les systèmes d'antennes distribuées, l'automatisation des bâtiments, les systèmes de sécurité électronique et l'Internet des objets.
- Concevoir des réseaux extérieurs et de campus, et coordonner les réseaux étendus.
- Fournir des services-conseils en intégration de systèmes et élaborer les spécifications techniques.
- Assumer des responsabilités en gestion de projet, notamment en matière de planification des ressources ainsi que de gestion technique et financière, sous la supervision des directeurs et directrices de projet.
- Entretenir des relations de qualité avec les fournisseurs et les partenaires externes.
- Encadrer le personnel moins expérimenté, notamment dans la planification de la charge de travail, la délégation des tâches et les activités d'assurance et de contrôle de la qualité.
Ce poste est-il fait pour vous ? - Baccalauréat en technologie, en génie du bâtiment, en génie électrique ou dans une discipline connexe.
- Plus de 10ans d'expérience en génie-conseil et en conception de technologies (une expérience dans des disciplines connexes, notamment en électricité, en systèmes ou en informatique, sera également considérée).
- Bonne compréhension des technologies appliquées à l'environnement bâti, y compris des défis liés à la construction et à l'intégration des systèmes.
- Maitrise des logiciels BIM 3D, notamment Revit, ainsi que de la suite Microsoft Office.
- Expérience dans l'application des normes et référentiels BICSI, TIA et NEC.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et avec la clientèle.
- Bonne maîtrise de l'anglais pour collaborer avec les parties prenantes hors Québec.
Atouts - Titre d' ingénieur• e et permis d'exercice au Québec, ou admissibilité à l'OIQ.
- Connaissance du mode de réalisation en PPP ainsi que des modèles CCF et CCFM.
Nos avantages
Chez Arup , nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.
Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu'un cadre professionnel où chacun peut s'intégrer et s'épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.
Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté - ainsi que la responsabilité individuelle - de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Des avantages sociaux concurrentiels- Arup offre un programme d'avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup , à l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l'organisation. À titre d'employé estimé d' Arup , vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d'épargne-retraite collectif (RÉER) - avec contribution équivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'épargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d' Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l'organisation.
Échelle salariale du bureau de Montréal - La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupé à Montréal, est de $100,000 à $110,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l'expérience, de l'éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent à l'extérieur du bureau de Montréal peut varier.
Formule de travail flexible- Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l'horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Le bureau d' Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee , Kanien'kehá:ka et Anishinaabeg . Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.
Notre processus d'embauche
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
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