Ingénieur mécanique / Mechanical Engineer

Manufacturing & Automotive
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Mechanical Engineering (or equivalent experience considered)
  • Minimum 5 years of product design experience
  • Mandatory registration with the Quebec Order of Engineers upon hiring if not already a member
  • Ability to analyze and explain complex technical problems to diverse audiences and clients
  • Proven experience in a formal project development environment
  • Knowledge of GD&T, sheet metal, machining, materials, and surface treatments
  • Experience with Solidworks
  • Strong organizational skills with a focus on autonomy and responsibility
  • Good management of priorities, time, and stress in tight deadlines
  • Experience in project management or personnel management is an asset
  • Experience in public transport or rail transport is a plus
  • Availability to travel up to 10% of the time
  • Valid driver's license
  • Bilingual in English and French orally and in writing, with French proficiency required for positions based permanently in Quebec.

Responsibilities

  • Analyze client specifications and railway standards, establishing matrices and managing requirements
  • Lead ideation meetings, design reviews, and structure decision-making
  • Conduct 3D design using Solidworks for mechanical mechanisms and integrate electrical harnesses
  • Perform calculations and select motors, solenoids, and electrical components with the guidance of electrical engineers
  • Conduct engineering calculations and analyses: static and dynamic (DCL), material strength, finite elements, statistical tolerancing, and more
  • Draft technical documents including design reports, calculation notes, test procedures, and installation instructions
  • Assemble prototypes with the assistance of a mechanical technician
  • Execute validation testing with support from testing engineers and technicians
  • Provide onsite support for the installation and commissioning of initial equipment at client sites
  • Develop engineering plans and estimate activities for product development or problem resolution
  • Monitor progress, costs, open issues, releases, and plan revisions
  • Plan weekly schedules based on project priorities
  • Support as a technical expert for the project team, co-designing with suppliers and addressing deviations
  • Participate in project technical presentations and reviews with clients.

Benefits

  • Comprehensive benefits plan including vacation
  • Medical and dental care
  • Retirement plan
Full Job Description
Description du poste

Dans ce rôle, vous interagirez quotidiennement avec l'ingénieur système tout au long du processus de développement des projets. Vous collaborerez étroitement avec le département de la qualité lors de la résolution de problématiques techniques, ainsi qu'avec le département des méthodes pour assurer une mise en production efficace. Vous travaillerez aussi en partenariat avec d'autres parties prenantes clés afin de soutenir nos clients et d'optimiser leurs opérations.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de Vapor Rail, une division de Wabtec Canada Inc., le titulaire du poste sera responsable du leadership technique, de l'exécution de projets d'ingénierie électromécanique et des projets de R&D. Ce rôle comprend notamment l'adaptation de produits existants, couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception initiale jusqu'à la mise en service.

Le titulaire assure la coordination technique de la conception et des tests, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité applicables, des contraintes budgétaires ainsi que des échéanciers établis.

Il agit également à titre de référence technique auprès des fonctions transversales, incluant les achats, la qualité, la production et le groupe des méthodes, afin d'assurer une exécution efficace et conforme des projets. L'ensemble de ces responsabilités est exercé sous la supervision du gestionnaire des mécanismes de portes, périphériques et tests.

Que voulons-nous savoir sur vous ?
  • Baccalauréat en ingénierie mécanique (expérience équivalente considérée).
  • Minimum 5 ans d'expérience en conception de produits.
  • L'inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est obligatoire à l'embauche si non membre;
  • Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
  • Expérience avérée dans un environnement formel de développement de projets;
  • Connaissance du GD&T, du métal en feuille, du machinage, des matériaux et traitements de surface.
  • Expérience avec Solidworks.
  • Polyvalence, structure, organisation, rigueur, autonomie et responsabilité.
  • Bonne gestion des priorités, du temps et du stress dans un contexte de délais serrés.
  • Expérience en gestion de projet ou de personnel, un atout.
  • Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
  • Disponible à voyager jusqu'à 10% du temps.
  • En mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d'affaires.
  • Permis de conduire valide.
  • Bilinguisme anglais/français à l'oral et à l'écrit. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.


À quoi ressemblera votre journée type ?
  • Analyse de spécifications client et standards ferroviaires. Mise sur pied de matrices et gestion des requis.
  • Animation de réunions d'idéation, de revues de conception et structuration des décisions.
  • Conception 3D (Solidworks) de mécanismes mécaniques et intégration des harnais électriques, avec l'aide de concepteur.
  • Calcul et choix de motorisation, solénoïde et composants électriques, avec l'aide de l'ingénieur électrique et du concepteur électrique sénior.
  • Calculs et analyses d'ingénierie : statique et dynamique (DCL), résistance des matériaux, éléments finis, chaînes de côtes statistiques, couples de serrage, dimensionnement de ressorts et éléments de machine, DFMEA, etc.
  • Participation aux mises en plan 2D (GD&T) et vérification de celles faites par le dessinateur mécanique.
  • Rédaction de documents : rapports de conception, notes de calcul, procédures de test, procédures d'installation, instructions de modification.
  • Assemblage des prototypes, avec l'aide d'un technicien mécanique.
  • Exécution des tests de validation, avec l'aide de l'ingénieur tests et techniciens.
  • Support sur site, chez le client, de l'installation et la mise en service des premiers équipements.
  • Élaboration des plans d'ingénierie et estimation des activités pour le développement de produit ou résolution de problèmes.
  • Suivi des avancements, des coûts, des points ouverts, des relâches et révisions de plans.
  • Planification de la cédule hebdomadaire, en fonction des priorités.
  • Soutien en tant qu'expert technique de l'équipe projet : co-design avec les fournisseurs, traitement des déviations et non-conformités, support à l'ingénieur méthodes pour soutenir la production, analyses de défaillance et débogage. Se fait à distance à partir du bureau de Montréal ou sur site de fabrication de Plattsburgh.
  • Participation aux présentations et revues de projet techniques avec le client.


Vous pourrez également être amené à effectuer d'autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

About Westinghouse Air Brake Technologies Corporation (Wabtec)

Wabtec Corporation is an American company formed by the merger of the Westinghouse Air Brake Company and MotivePower Industries Corporation in 1999. It is headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania. Wabtec manufactures products for locomotives, freight cars and passenger transit vehicles, and builds new locomotives up to 6,000 horsepower. The company merged with GE Transportation on February 25, 2019.

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Size
25,000 employees
Market Cap
$18.2 billion
Industry
Net Income
$414.4 million
5 Year Trend
+21.7%
Revenue
$7.5 billion
NASDAQ

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