Job Description

L'Opportunité

Façonnez l'avenir de l'hydroélectricité avec nous.
Notre équipe Mécanique Lourde - Hydroélectricité et Barrages poursuit sa croissance partout au Québec. Cette opportunité vous permet de contribuer directement à des projets majeurs qui augmentent la capacité énergétique du pays et modernisent les actifs hydroélectriques.

Basé dans l'un de nos bureaux au Québec, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'analyse, la remise en état et l'optimisation des équipements de mécanique lourde des installations d'hydroélectricité et des barrages. Vous contribuerez à assurer la performance, la fiabilité et la sécurité d'éléments essentiels tels que les vannes, les poutrelles, les mécanismes de levage, les treuils et les systèmes mécaniques critiques qui soutiennent l'exploitation quotidienne des ouvrages hydrauliques. Votre travail aura un impact direct sur la durabilité des infrastructures énergétiques et hydrauliques du Canada.

Votre impact

• Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projets de barrages et d'ouvrages hydrauliques/hydroélectriques;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
• En support aux directeurs de projets multidisciplinaires et en lien avec les aspects de mécanique lourde d'ouvrages hydroélectriques:
  • Participer à la planification et à la coordination technique;
  • Exécuter le travail technique;
• Participer au développement de la capacité du groupe en lien avec la mécanique lourde d'ouvrages hydroélectriques;
• Effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études aux clients;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires;
• Assurer la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Superviser le travail d'ingénieurs, d'ingénieurs junior, de techniciens et dessinateurs attitrés aux projets;
• Participer ponctuellement à des visites de chantier et à la résolution de problèmes liés à la construction;
• Effectuer des inspections et relevées de terrain;
• Dans le cadre de projets uni disciplinaires ou dont la composante principale est liée à la mécanique auxiliaire d'ouvrages hydroélectriques:
  • Assurer le leadership de / effectuer l'initiation, la planification, l'exécution, le contrôle et la fermeture d'offres de service et de projets multidisciplinaires;
  • Effectuer la gestion des parties prenantes, et principalement des clients;
  • Exécuter le travail technique en lien avec les aspects de mécanique lourde;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en génie mécanique, ou toute autre formation jugée équivalente;
• Ingénieur ayant 10 ans d'expérience en mécanique lourde et/ou industrielle;
• Un minimum de 5 ans d'expérience spécifique en conception d'équipements en mécanique lourde pour des ouvrages d'adduction et de retenue d'eau et pour des centrales et barrages hydroélectriques (vannes, treuils, poutrelles, systèmes de levage, ponts roulant, grues portiques, guides, grilles à débris, etc.);
• Détenir une licence de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience en génie conseil considérée comme un atout;
• Sens de l'initiative, proactivité, autonomie et souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Leadership et aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Avoir déjà travaillé sur des projets de Hydro Québec et bien connaître leurs modus operandi sera considéré comme un atout;
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout.

Rémunération :

AB, BC, NT, NU, SK et YT : 89 800 $ à 118 900 $
MB et ON : 81 900 $ à 112 800 $
NB, NL, NS, PE et QC : 81 100 $ à 107 700 $

Divulgation :
Le salaire final accordé pour ce poste peut varier à l'intérieur de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, l'emplacement géographique, le rendement ainsi que les besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons d'affaires.

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