Date d'affichage / Date Posted:2026-05-06
Pays / Country:Canada
Emplacement / Location:CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
Titre du poste: Gestionnaire, Ingénieur-Analyste de Projet OPM
Le candidat sélectionné devra coordonner des plans d'action, gérer des projets et mettre en œuvre des stratégies à travers plusieurs fonctions et équipes. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la livraison des moteurs au sein de Pratt & Whitney Canada et d'avoir un impact concret sur l'atteinte des résultats.
Dans ce rôle, vous interagirez avec des employés de tous les secteurs de l'entreprise afin d'assurer une mise en œuvre fluide des projets au sein des opérations et d'atteindre les objectifs de livraison aux clients.
Cette fonction polyvalente vous permettra de travailler sur de nombreux aspects d'un programme, allant de la définition d'une stratégie à long terme à la résolution de problèmes urgents. La capacité à collaborer et à encadrer d'autres personnes est essentielle, tout comme d'excellentes compétences en communication, puisque vous interagirez avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation pour atteindre vos objectifs.
Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, à
Longueuil, et est exclusivement sur site.
À quoi ressemblera votre quotidien ?- Gérer les projets et leurs échéanciers, favoriser la collaboration entre les organisations et mettre en œuvre les actions nécessaires pour mener les projets à leur clôture
- Participer activement aux équipes de projet intégrées (IPT - Integrated Project Teams) afin d'assurer une transition fluide des nouveaux modèles ou des modifications techniques vers la production. Vous devrez garantir que la planification des ressources (MRP), l'approvisionnement, la capacité, les délais, l'outillage, les coûts des produits, les autorisations nécessaires et la logistique répondent aux objectifs du programme.
- Comprendre les enjeux et risques spécifiques aux programmes, développer des stratégies pour atteindre les objectifs ou reprendre la production, évaluer les besoins en approvisionnement de matériel à risque et recommander des solutions pour résoudre les problèmes tout en minimisant l'accumulation d'inventaire excédentaire. Coordonner et prendre des décisions pour résoudre les problèmes d'approvisionnement.
- Négocier et collaborer avec les équipes Marketing, Ingénierie, Approvisionnement, Fabrication, MED (Manufacturing Engineering Development) et Après-vente afin d'atteindre les exigences et obtenir l'adhésion aux stratégies et aux échéances de livraison.
- Fournir des rapports sur l'état d'avancement des programmes au gestionnaire OPM, aux directeurs et aux équipes marketing, accompagnés de recommandations. Escalader les problèmes au besoin afin d'assurer leur résolution. Soutenir la direction dans la communication des enjeux opérationnels avec les clients.
- Mettre en œuvre de manière proactive les stratégies d'approvisionnement des nouveaux programmes et les objectifs FSC, tout en explorant des alternatives avec des analyses de rentabilité solides.
- Définir les stratégies d'outillage et les études de rentabilité pour les programmes assignés, et exécuter les dépenses conformément aux budgets alloués à l'ingénierie et au démarrage.
- Coordonner les différentes unités opérationnelles pour soutenir les programmes de mise à niveau OEM, les livraisons partielles, les retours, les campagnes, etc., afin d'atténuer les impacts des problèmes rencontrés par les clients.
- Produire ou coordonner des estimations et évaluations de production pour répondre aux demandes marketing (SSEQs) et aux appels d'offres.
- Interagir directement avec les OEM pour répondre aux questions liées à la production et à la livraison des moteurs, en fournissant des plans clairs, des solutions rapides et en clarifiant les attentes
- Examiner et gérer les impacts des modifications techniques, des avis de priorité (Red Flag Notices) et des écarts de conformité (escapes).
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?- Baccalauréat, de préférence en ingénierie ou en gestion des opérations, avec 7 ans ou plus d'expérience professionnelle.
- Une expérience au sein d'une unité d'affaires des opérations ou de la chaîne d'approvisionnement de P&WC est un atout.
- Connaissance des systèmes SAP et PLM.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes, communiquer de manière claire et diriger des projets. La certification PMP est souhaitable
Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons- Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
- Programme d'assurance collective
- Possibilités d'avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Job Title: Operations Program Engineer-Analyst
What will your day-to-day look like? - Manage projects and project timelines, driving collaboration across organizations, and execute actions to bring projects to closure
- Actively participate within IPTs (Integrated Project Teams) to ensure seamless transition of new models or engineering changes into production. Must ensure MRP (scheduling), sourcing, capacity, lead time, tooling, product cost, appropriate clearances and logistics meet program objectives.
- Understand specific program issues and risks, develop strategies to meet program objectives or resume production, assess requirements for risk hardware procurement and recommend solutions to resolve specific issues, while minimizing risk of building excess inventory. Coordinate and decide on actions to resolve supply issues.
- Negotiate and liaise with Marketing, Engineering, Procurement, Manufacturing, MED (Manufacturing Engineering Development) and Aftermarket to achieve requirements and obtain buy-in for strategies and delivery dates.
- Provide program status reports to the OPM manager, directors and marketing as required along with recommendations. Escalate issues as required to achieve resolution. Support senior leadership in communicating Operations issues with customers.
- Implement timely new program sourcing and FSC objectives, exploring alternative opportunities with sound business cases.
- Establish tooling strategies and business cases for assigned programs, execute expenditures to plan for Engineering and Start-up budgets.
- Coordinate the different Operations business units in support of OEM Upgrade programs, short ships, returns, campaigns, etc. to fix or alleviate consequences of issues to customers.
- Produce or coordinate production or estimates and evaluations to support marketing inquiries (SSEQs) and proposal inquiries
- Engage directly with OEM to answer engine production and delivery related questions providing clear plans, offering timely solutions and clarifying expectations
- Review and manage impacts of Engineering Changes, Red Flag Notices and escapes
What do you need to be successful?- Bachelor's degree, preferably in an Engineering or Operations Management discipline + 7 or more years of work experience
- Experience working in a P&WC Operations or supply chain business unit is preferred
- Knowledge of SAP and PLM
- Ability to solve difficult and complex problems, communicate clearly and lead projects. PMP accreditation is an asset
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
