Sommaire du posteLe Gestionnaire Ingénierie Matériel dirige le développement de la prochaine génération de plateformes de contrôleurs et d'écrans dans un portefeuille stratégique contribuant fortement à la croissance de l'entreprise. Ce rôle allie leadership humain, collaboration interfonctionnelle et expertise technique pour assurer le succès du développement de nouveaux produits du concept à leur introduction en production.
Vous serez chargé de développer et de guider une équipe matérielle performante, de promouvoir l'excellence technique et de superviser l'ensemble du développement matériel, de l'architecture à la conception, aux tests et à la qualification des produits.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)Leadership d'équipe et de projets- Gestion d'équipe : Diriger, recruter et faire grandir une équipe de 5 à 10 ingénieurs matériels dans un environnement inclusif, sécuritaire et favorisant l'autonomie.
- Gestion de programme : Soutenir la définition des exigences, les estimations et la planification. Prioriser les activités d'ingénierie selon les objectifs d'affaires.
- Suivi et livraison : Gérer les progrès, risques, échéanciers et livrables. Assurer une collaboration harmonieuse avec les autres départements et une communication claire avec les parties prenantes.
Leadership technique- Conception matérielle : Piloter l'ingénierie des contrôleurs et écrans de bout en bout (architecture, spécifications, conception).
- Coordination : Gérer les ressources internes et externes (partenaires JDM, fabricants, conception mécanique, industrialisation).
- Qualité et conformité : Superviser les tests matériels/micrologiciels et appliquer les méthodologies APQP. Assurer l'obtention des certifications CEM, sécurité et environnementales (UL, CE, FCC, BTL).
- Reporting : Informer la haute direction de l'état des développements et des plans d'atténuation des risques.
Qualifications- Scolarité : Baccalauréat en génie électronique, informatique ou expérience équivalente.
- Expérience : 5+ ans en leadership/gestion d'ingénierie matérielle et 5+ ans en développement d'appareils électroniques complexes.
- Expertise technique : Systèmes embarqués, architectures MCU/MPU, écrans, alimentations à découpage. Maîtrise complète du cycle de développement (revues de conception, EVT/DVT/PVT).
- Savoir-être : Leadership centré sur l'humain, excellente communication orale/écrite, forte capacité d'analyse et gestion des priorités changeantes.
- Atouts : Connaissances en CVC / protocoles d'automatisation (BACnet, Modbus). Expérience avec Azure DevOps, Git et pipelines CI/CD.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l'extérieur du Québec. L'entreprise n'a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l'extérieur du Québec.
