Description du posteRelevant du Directeur principal, Tarification et modélisation, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance. Vous serez responsable de la tarification des produits d'assurance santé et voyage dans un contexte de transformation majeure. Ce poste se distingue par son caractère non traditionnel : nous recherchons un actuaire expérimenté en assurance de dommages capable de transposer son expertise au domaine de l'assurance santé et voyage. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques de tarification au sein d'une équipe multidisciplinaire (actuaires et scientifiques de données) avec l'opportunité de façonner l'avenir de la tarification en assurance santé et voyage.
- Diriger le développement du processus d'indications actuarielles afin d'améliorer la compréhension de la rentabilité.
- Piloter les structures de tarification, en assurant une mise en œuvre efficace, des contrôles robustes et une communication claire avec les parties prenantes.
- Mener des initiatives complexes de tarification dans une optique de croissance rentable.
- Collaborer étroitement avec les équipes de science des données afin de développer et déployer des modèles prédictifs de tarification.
- Diriger le développement des structures de tarification pour les nouveaux produits.
- Fournir une expertise technique en analyses actuarielles : réviser, remettre en question et affiner les hypothèses, méthodes et recommandations, en conformité avec la gouvernance de tarification et les normes actuarielles.
- Contribuer à la stratégie de réassurance et à l'évaluation des risques émergents.
- Présenter les recommandations au comité de direction.
- Encadrer et contribuer au développement des actuaires plus juniors.
Profil- Baccalauréat en mathématiques actuarielles, statistiques, mathématiques ou domaine connexe.
- Solide expertise en tarification en assurance de dommages.
- Capacité à évoluer aisément dans un environnement en transformation.
- Maîtrise des outils actuariels (Emblem, Radar, Earnix) et des langages de programmation (SQL, VBA, SAS, R, Python).
- Capacité à vulgariser des concepts complexes et à formuler des recommandations claires et pertinentes.
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et communicationnelles.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (un niveau intermédiaire en anglais est requis pour interagir occasionnellement avec des partenaires à travers le Canada).
- Leadership et capacité à mobiliser.
- Titre FCAS, un atout.
Pourquoi nous choisir- Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
- Vacances dès la première année
- Possibilité d'avancement à l'interne
- Boni annuel
- Régime d'assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d'aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine
