Le poste et le département en un coup d'oeilCe poste fait partie de l'équipe DRIVE Amériques au sein de la mise en ceuvre des projets Global Markets.
Dans le détail- Assumer la responsabilité du cycle complet des initiatives assignées, garantir le respect des politiques du groupe, assurer une gouvernance adéquate et rendre compte régulièrement aux parties prenantes seniors.
- Clarifier les besoins métiers, fixer le périmètre du projet et obtenir l'engagement du sponsor ainsi que des parties prenantes clés.
- Travailler en étroite collaboration avec le Front Office, les Opérations, la Finance, l'IT, la Conformité, le Juridique, le Risque, etc., afin d'aligner les efforts, de résoudre les conflits et de tenir toutes les équipes informées des objectifs, du budget, des risques et de l'avancement.
- Élaborer des plans de projet détaillés, tenir à jour les listes de tâches, organiser et animer les réunions de suivi, rédiger les comptes-rendus et les présentations pour les comités de pilotage, et surveiller les jalons, les blocages et le budget tout au long du projet.
- Formaliser les besoins dans un Document de Besoins Fonctionnels, collaborer avec l'IT pour valider les fonctionnalités, proposer des évolutions des procédures, piloter les phases de test (rédaction des cas d'usage et de test, conduite des sessions UAT, suivi des résultats) et garantir la préparation au lancement.
- Identifier, évaluer et atténuer les risques, résoudre rapidement les contraintes et les conflits afin de maintenir le projet sur la bonne trajectoire et d'assurer sa réussite.
Les atouts et compétences qui vous feront réussirÉducation :- Bac ou maîtrise d'une université accréditée
Années d'expérience :- Au moins 3 ans d'expérience
Langues :- Maitrise professionnelle de l'anglais est requise*
Compétences techniques :- Exposition au Trading et aux Opérations (fonctionnelle ou dans le cadre d'un projet), avec connaissance des activités des Marchés mondiaux, de la Conformité et du cadre de reporting réglementaire ainsi que des activités post-trade (traitement des flux, processus de compensation / règlement, etc.)
- La connaissance du flux de commerce (de l'avant à l'arrière) est essentielle. Une sensibilité marquée à la " Processus et Risque " est un CRITÈRE CLÉ pour ce poste.
- Connaissance de travail des concepts de gestion de projet.
- L'expérience en documentation est essentielle (exigences métier, flux de processus, procédures, analyse des écarts).
- Excellente connaissance de MS Project, Excel, Word et PowerPoint.
Compétences interpersonnelles/comportementales :- Doit démontrer la capacité à s'adapter et à apprendre rapidement de nouveaux processus.
- Doit démontrer la capacité à gérer de multiples taches en même temps et à changer de vitesse pour divers thèmes et périmètres au cours du cycle de vie du projet (c'est-à-dire
- Connaissance des produits et processus FO, opérations, IT, finance, etc.)
- Doit avoir une bonne compréhension du cycle de vie du projet et de ce que chaque phase implique.
- Doit avoir d'excellentes compétences en communication À la fois écrites et orales.
- Doit pouvoir démontrer la capacité à s'immerger dans des situations compliquées (problèmes, personnes, processus, etc.), trier les informations et proposer la solution/les prochaines étapes.
- Doit être capable de gérer les situations de conflit et de travailler de manière professionnelle et efficace avec les collaborateurs pour parvenir à une solution.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.
Supervision du personnel/ Structure organisationnelle : L'employé rendra compte à la direction de DRIVE basée à NY/JC.
Ce que l'on vous offreEn plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
