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Ce que vous ferez:Intégration et gestion des partenaires- Prendre en charge l'intégration des pièces post-ententes : recueillir les modèles 3D et la documentation des fournisseurs, et produire la documentation technique interne pour chaque intégration.
- Créer les SKU dans VOps, sur le Web et dans MachineBuilder, en veillant à l'exactitude des propriétés, des artéfacts et des métadonnées.
- Créer et maintenir le matériel destiné aux partenaires et aux clients : pages produits, fiches techniques, manuels et bases de données de propriétés de pièces.
Intégration technique- Diriger les efforts d'interopérabilité, en développant ou en supervisant les interfaces de communication (p. ex. EtherNet/IP) qui relient le matériel des partenaires à la plateforme Vention.
- Assurer la validation des produits: établir les critères d'acceptation, réaliser les tests physiques et fonctionnels, et donner l'approbation finale avant la mise en marché.
- Bâtir le programme de certification du Marketplace, en définissant les normes, les protocoles de test et les exigences de conformité.
- Éliminer les obstacles techniques en gardant l'équipe concentrée sur le relâchement des nouvelles composantes
Gestion de programme- Piloter les lancements de produits du Marketplace, de la définition de la portée jusqu'à la mise en marché, en étant responsable du séquencement des tâches, d'atténuation des risques et d'allocation des ressources.
- Trouver l'équilibre entre le budget, la qualité et l'échéancier, en faisant ressortir les compromis et les décisions clés.
- Diriger l'exécution multidisciplinaire avec les équipes logicielles et des opérations, en maintenant les priorités et les échéances sur la bonne voie.
Ce que vous apportez à l'équipeExigences:- Baccalauréat en génie électrique ou mécanique, ou dans un domaine connexe.
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion de programme d'ingénierie ou de projets techniques, de préférence avec des produits électromécaniques complexes ou combinant matériel et logiciel.
- Capacité démontrée à gérer des partenaires et des fournisseurs externes après la signature du contrat : obtenir les livrables, résoudre les problèmes et maintenir la cadence.
- Habileté à utiliser les outils d'IA pour accélérer la recherche, la documentation et la gestion de programme au quotidien.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, avec des délais courts et une bonne gestion du temps.
- Grande curiosité et volonté d'apprendre.
Atouts:- Aisance à travailler à la croisée des fonctions mécaniques, électriques, logicielles et opérationnelles, avec un fort souci de l'atténuation des risques.
- Expérience pratique des protocoles de communication industriels (EtherNet/IP, Modbus, etc.), ou capacité démontrée à les apprendre.
- Connaissance de la robotique, des préhenseurs (grippers) et des composantes d'automatisation industrielle.
- Expérience de l'intégration de composantes mécaniques et électriques dans un contexte d'automatisation industrielle.
Ce que nous offrons:- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
- Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.
Déroulement du processus d'entrevue- Appel initial
- Rencontre avec l'équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'adaptations, faites-le-nous savoir - nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Department Product Role Program Manager Locations Montreal Employment type Full-time Team Product - Marketplace Location Montreal, QC Work Arrangement Hybrid
