Description du poste

Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la cybersécurité, nous recherchons un(e)Gestionnaire de produit GIA responsable de la vision, de l’évolution et de la livraison des solutions de gestion des identités et des accès.

Le titulaire agit commepont entre les équipes métiers, sécurité et techniques, afin d’assurer la mise en œuvre de solutions IAM alignées avec les enjeux d’affaires, de conformité et de sécurité.

Responsabilités

Vision produit et stratégie

• Définir et piloter lavision produit IAM en lien avec les objectifs de sécurité et de conformité (Zero Trust, gouvernance des accès, etc.;

• Prioriser les initiatives IAM en fonction de la valeur d’affaires, des risques et des exigences réglementaires;

• Contribuer à la feuille de route IAM (roadmap) à court, moyen et long terme.

Gestion du backlog et livraison

• Recueillir, analyser et challenger les besoins d’affaires et de sécurité;

• Traduire les besoins enUser Stories et exigences fonctionnelle;

• Prioriser et gérer le backlog produit;

• Participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, raffinement, démos, rétrospectives);

• Valider les livrables (acceptance criteria, tests fonctionnels).

Gouvernance IAM et cybersécurité

• Assurer l’évolution des processus IAM :Gestion du cycle de vie des identités (Joiner/Mover/Leaver), Gestion des accès et des rôles (RBAC, ABAC), Re certification des accès;

• Collaborer avec les équipes sécurité sur : Gestion des accès à privilèges (PAM), Séparation des tâches (SoD), Audit et conformité.

Collaboration et coordination

• Agir commeinterface principale entre :Équipes métiers, Équipes TI / IAM / sécurité, Architectes et développeurs, Faciliter la compréhension mutuelle des enjeux fonctionnels et techniques, Participer aux décisions d’architecture et aux choix de solutions.

Orientation données et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance du produit IAM (adoption, conformité, délais);

• Identifier les opportunités d’amélioration continue;

• Contribuer à l’évolution des pratiques IAM vers une approche proactive (gestion des risques, automatisation).

Qualifications

Connaissances requises (niveau stratégique avec compréhension technique)

• Saviynt (IGA);

• SailPoint IdentityIQ (IIQ);

• BeyondTrust (PAM);

• Microsoft Entra ID (Azure AD)é

Positionnement technique attendu

Capacité à :

• Comprendre les architectures IAM et les flux d’intégration;

• Lire et interpréter du code / scripts (ex. : JSON, PowerShell, SQL, workflows IAM);

• Comprendre les API, connecteurs et mécanismes de provisioning.

Non requis :

• Développement avancé ou codage quotidien.

Compétences clés

Fonctionnelles

• Excellente capacité d’analyse des besoins;

• Forte compréhension des enjeux de sécurité et conformité;

• Priorisation et prise de décision.

Techniques (intermédiaires)

• Compréhension des concepts IAM :Authentification (SSO, MFA), Autorisation (RBAC, ABAC), Provisioning / dé provisionnement, Compréhension des architectures et intégrations (API, systèmes sources).

Relationnelles

• Leadership d’influence (sans autorité hiérarchique directe);

• Communication claire entre équipes techniques et métiers;

• Esprit collaboratif et orienté solution.

Profil recherché

• Expérience significative enProduct Owner, Business Analyst ou rôle GIA;

• Expérience en environnement Agile;

• Expérience en cybersécurité ou gestion des identités;

• Expérience avec des plateformes IAM (Saviynt, SailPoint, etc.).

Atouts

• Expérience en transformation IAM ou programme de gouvernance des identités

• Connaissance des cadres de conformité (SOX, ISO 27001, etc.)

• Expérience en environnement cloud.

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;

• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;

• Employer contribution to a group RRSP;

• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;

• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;

• Annual IT equipment budget;

• A balanced work environment with flexible working hours;

• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;

• An international community of experts ready to share their knowledge;

• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

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