Job Description

• Stimuler la croissance de l’entreprise en identifiant, en sollicitant et en remportant de nouveaux clients parmi les petites et moyennes entreprises, contribuant directement à l’augmentation des revenus et des parts de marché.
• Développer un solide pipeline d’occasions d’affaires grâce à la prospection stratégique, au réseautage, aux recommandations et à l’engagement auprès du marché local, créant un élan durable vers l’atteinte des objectifs mensuels et annuels.
• Influencer le succès des clients en comprenant leurs défis d’affaires et en proposant des solutions de paiement et de technologie adaptées qui améliorent leur efficacité, soutiennent leur croissance et créent une valeur durable.
• Créer et renforcer des partenariats stratégiques avec des organismes communautaires, des associations sectorielles et des ambassadeurs clients afin d’élargir notre présence sur le marché et de générer des occasions d’affaires de grande qualité.
• Prendre en charge l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, en utilisant les données, les analyses et une gestion rigoureuse du pipeline afin d’atteindre les objectifs de vente, d’améliorer les taux de conversion et de générer des résultats commerciaux mesurables.

• De 3 à 5 années de succès démontré en vente interentreprises (B2B), avec un historique constant d’atteinte ou de dépassement des objectifs de vente dans un environnement axé sur la performance.
• D’excellentes aptitudes en développement de relations, en négociation et en communication, avec la capacité d’établir la confiance et d’influencer les décideurs.
• Un esprit d’initiative, de la résilience et un fort sens des responsabilités pour réussir dans un rôle de vente hautement entrepreneurial.
• De solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec la capacité de cerner les besoins des clients et de proposer des solutions générant des résultats d’affaires concrets.
• Une expérience de gestion d’un pipeline de ventes et de l’application de méthodologies de vente structurées afin d’obtenir des résultats prévisibles et mesurables.

• Une expérience dans la vente de logiciels, de technologies financières (fintech), de solutions de traitement des paiements ou de services aux entreprises.
• Un réseau d’affaires local bien établi et de solides relations dans la communauté ou l’industrie.
• Une formation postsecondaire en administration des affaires, en vente, en marketing ou dans un domaine connexe.

Nous offrons une rémunération concurrentielle comprenant un salaire de base (65,000$), des commissions mensuelles non plafonnées avec des gains ciblés de 80 000 $ à 100 000 $ la première année, ainsi qu’un potentiel de revenus de plus de 120 000 $ par année par la suite, sans plafond de commissions.

#LI-Hybride

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• Drive new business growth by identifying, engaging, and winning new small and medium-sized business clients, directly contributing to revenue expansion and market share growth.
• Build a strong pipeline of opportunities through strategic prospecting, networking, referrals, and local market engagement, creating sustainable momentum toward monthly and annual sales targets.
• Influence client success by understanding business challenges and delivering tailored payment and technology solutions that improve efficiency, support growth, and create long-term value.
• Create and strengthen strategic partnerships with community organizations, industry associations, and client advocates to expand market reach and generate high-quality business opportunities.
• Own sales performance from prospect to close, using insights, data, and disciplined pipeline management to achieve quota attainment, improve conversion rates, and deliver measurable business results.

• 3-5 years of proven success in business-to-business (B2B) sales, with a consistent track record of achieving or exceeding sales targets in a performance-driven environment.
• Strong relationship-building, negotiation, and communication skills, with the ability to earn trust and influence decision-makers.
• A self-starter mindset with the drive, resilience, and accountability to succeed in a highly entrepreneurial sales role.
• Strong problem-solving and analytical capabilities, with the ability to identify client needs and position solutions that deliver meaningful business outcomes.
• Experience managing a sales pipeline and applying structured sales methodologies to drive predictable, measurable results.

• Experience selling software, financial technology, payment processing, or business services solutions.
• An established local business network with strong community and industry connections.
• Post-secondary education in business, sales, marketing, or a related field.

We offer a competitive compensation package with a base salary ($65,000), uncapped monthly commissions with year 1 OTE of $80,000 - $100,000, and $120,000+ following years uncapped.

#LI-Hybrid