Bachelor's degree in civil engineering, construction, or equivalent experience.
Minimum 10 years of relevant experience, including industrial process experience.
Experience managing projects valued at $30 million or more.
Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or the Ordre des architectes du Québec (OAQ).
PMP or PA LEED certification is an asset.
Bilingual (French & English) to communicate with senior management and key stakeholders across Canada.
Responsibilities
Develop vision, structure, and processes.
Identify business opportunities and contribute to growth strategy.
Establish quality and compliance standards for the sector.
Train and mobilize a high-performing team for upcoming projects.
Oversee regulatory and technological monitoring to maintain expertise.
Provide a safe and healthy work environment for all stakeholders.
Conduct project profitability studies and discuss variances during performance reviews.
Negotiate subcontracting contracts.
Manage project schedules and key performance indicators.
Identify issues that affect project profitability or timelines and apply corrective actions.
Benefits
Competitive salary;
4 weeks of annual vacation upon hiring;
Comprehensive modular group insurance program available from day one;
24/7 access to a virtual doctor (telemedicine);
Employee assistance program;
Corporate clothing program from hire;
Group RRSP with employer contributions in a Profit Sharing Plan (PSP);
Training and development programs;
Friendly work environment;
Active social club and wellness committee;
Diverse, innovative, and stimulating work environment.
Full Job Description
Job Description
RESPONSABILITÉS :
Développement stratégique
Élaborer la vision, la structure et les processus.
Identifier les opportunités d'affaires et contribuer à la stratégie de croissance dans son secteur d'activité.
Mettre en place les standards de qualité et de conformité propre à son secteur d'activité.
Former et mobiliser une équipe performante pour soutenir les projets à venir à son secteur d'activité.
Assurer la veille réglementaire et technologique pour maintenir un haut niveau d'expertise.
Gestion opérationnelle des projets
Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l'autorité d'EBC.
Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres " Revue de Performance de projets ".
Négocier les contrats de sous-traitance.
Gérer l'échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour.
Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l'échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires.
Assurer une présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant.
Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs.
Gérer la production des demandes de paiement et s'assurer qu'elles sont transmises aux propriétaires.
Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
Gestion du capital humain
Participer activement à l'évolution de carrière du personnel, incluant la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement.
Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents.
Développer son équipe et assurer la planification de la relève.
Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet.
Requirements
EXIGENCES :
Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d'expérience et de formation équivalente.
Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, dont une expérience en procédé industriel.
Expérience en réalisation de projets (30 M$ et plus).
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ).
Certification PMP ou PA LEED (atout).
Bilinguisme (français & anglais) afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vision stratégique.
Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes.
Leadership mobilisateur et capacité à inspirer.
Intérêt et capacité à encadrer et coacher.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d'analyse, facilité d'adaptation et ouverture d'esprit.
Organisé, structuré et rigoureux.
Sens des priorités.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :
Salaire compétitif;
4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24;
Programme d'aide aux employés;
Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
