Poste: EMEA Commodity Manager (H/F)
Contract: Permanent
The role
Join our team as the EMEA Category Manager, driving the strategic direction and achievement of targets for the product group across all locations. In this role, you will optimize the supplier portfolio through selection and development, lead cost reduction initiatives, negotiate contracts, and align cross-functional purchasing activities with company objectives.
Key Responsibilities
Lead the category team in implementing strategic tasks and initiatives.
Plan, develop, and execute measures to optimize commodities, including supplier classification (supplier pyramid).
Develop, coordinate, and present procurement strategies to management and cross-functional stakeholders.
Conduct contract and price negotiations; define global conditions in alignment with the chief negotiator.
Monitor and benchmark global procurement and commodity markets, competitors, and indices.
Facilitate cross-functional exchange of product group-specific information (e.g., CS JourFix).
Provide supplier long lists within the Source-to-Contract (S2C) process.
Manage RFI and RFQ processes in coordination with the chief negotiator (e.g., PKO & dual source).
Collaborate closely with project purchasing for new developments and partner selection.
Perform cost analyses to optimize costs with existing suppliers in coordination with series purchasers or negotiators.
Support SQ&D activities in alignment with negotiators.
Participate in supplier audits and risk management (e.g., supply chain screening).
Assume global responsibility for the product group and associated targets, including performance tracking.
Profile
Requires advanced to expert knowledge obtained through advanced education, combined with experience.
Substantial knowledge of the organization, programs, or systems of the company to make enhancements within the job area.
University degree or equivalent. A minimum of 7 years prior relevant experience OR an advanced degree in a related field and a minimum of 5 years of
experience.
Business management knowledge
IT user skills SAP
Written and spoken English skills
Soft Skills
Sense of responsibility, independence, good manners, cost awareness, flexibility,
initiative, ability to work in a team, willingness to undergo further training, willingness to work overtime and travel on business.
Strategic thinking
Resilience
Thinking in numbers
Assertiveness
Ability to work in a team
Entrepreneurial thinking
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.
Weitere Vergütung
Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 18 August 2026
Datenschutzhinweis für Bewerber
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Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
