Gestionnaire régional(e) EHS (Environnement, Santé et Sécurité) - Bilingue (Français/Anglais)Ce que nous offrons - Rémunération concurrentielle
- Programme complet d'avantages sociaux comprenant :
- Régime d'épargne-retraite
- Assurance maladie complémentaire
- Jours fériés payés, vacances payées et congés de maladie payés
- Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Incident (Zero Harm)
Ce que vous ferez En partenariat avec le leadership régional, vous dirigerez la mise en œuvre efficace des initiatives stratégiques EHS visant à développer et maintenir une culture d'excellence en environnement, santé et sécurité à travers la région. Vous assurerez la direction et le soutien de la fonction EHS régionale, validerez la conformité aux exigences et aux objectifs, et guiderez les efforts d'amélioration continue.
Vous agirez également à titre de partenaire clé auprès de l'équipe de gestion des réclamations de Johnson Controls, en soutenant l'ensemble des exigences de déclaration, en servant de principal point de contact entre le travailleur blessé et l'équipe d'indemnisation, et en assurant un soutien continu tout au long du cycle de vie complet de la réclamation.
Comment vous y parviendrez - Diriger la mise en œuvre de la stratégie EHS de Johnson Controls au niveau de votre secteur d'activité, en collaborant avec les équipes EHS des unités d'affaires afin d'ajuster les approches selon les résultats obtenus.
- Sensibiliser les gestionnaires régionaux et les équipes de direction des succursales aux comportements et pratiques favorisant une culture EHS performante.
- Collaborer avec les équipes EHS pour identifier les tendances en matière d'incidents et mettre en œuvre des mesures correctives à l'échelle régionale.
- Travailler avec le leadership régional afin d'éliminer les obstacles et de fournir des recommandations éclairées concernant les mesures correctives.
- Diriger les enquêtes sur les incidents, déterminer les causes fondamentales et superviser le processus régional d'examen des incidents.
- Mettre en œuvre les programmes et processus EHS à tous les niveaux opérationnels - région, secteur, succursale et projet/site - selon les besoins de l'entreprise.
- Offrir des formations EHS ciblées aux employés de tous les niveaux en fonction des besoins identifiés et des exigences réglementaires.
- Finaliser et communiquer les indicateurs de performance EHS, y compris les pratiques de leadership en EHS et les progrès réalisés vers les objectifs régionaux et corporatifs.
- Réaliser les audits requis et collaborer avec les équipes de direction afin d'élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d'amélioration.
- Présenter et promouvoir les programmes EHS de Johnson Controls ainsi que les données de performance auprès des clients externes, lorsque requis.
- Collaborer avec les équipes de service et les responsables de sites afin de maintenir la certification COR au Canada et d'assurer une conformité continue.
- Agir à titre de premier point de contact pour tous les cas de premiers soins et les demandes relatives à l'indemnisation des travailleurs, tout en assurant une déclaration, une documentation et un suivi en temps opportun.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des réclamations de Johnson Controls afin de gérer l'ensemble du cycle de vie des dossiers CNESST, y compris l'intervention précoce, les assignations temporaires, la coordination du retour au travail et l'évolution des dossiers.
Ce que nous recherchons Exigences - Maîtrise du français et de l'anglais, avec la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Certificat ou diplôme en santé et sécurité au travail, combiné à un minimum de 7 à 10 années d'expérience en santé et sécurité dans les secteurs industriel et/ou de la construction au sein d'environnements multisites.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, solide sens des affaires et fortes capacités d'analyse, avec une expérience démontrée d'influence auprès de divers groupes de parties prenantes.
- Expérience des audits COR au Canada ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations environnementales canadiennes applicables.
- Solide connaissance des régimes d'indemnisation des travailleurs, notamment la gestion des réclamations, l'intervention précoce, les assignations temporaires et les processus de retour au travail.
- Disponibilité à voyager de 30 % à 40 % du temps à travers le Québec et les provinces de l'Atlantique afin de soutenir les opérations régionales et les activités sur le terrain.
Mode de travail Télétravail FOURCHETTE SALARIALE D'EMBAUCHE : $87,000-125,000 CAD (Le salaire sera déterminé par l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l'équité interne et l'alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d'embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l'intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de
détails, veuillez visiter l'onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us
