Job DescriptionVotre quotidien chez Stantec- S'assurer que les projets respectent les délais, la qualité, le budget et que les ressources nécessaires pour les projets soient bien planifiées;
- Valider en amont les expertises et leur niveau en fonction des besoins des projets;
- Collaborer avec les différentes équipes pour s assurer de la disponibilité des ressources techniques;
- S'assurer de bien comprendre les besoins des différents clients : direct (Propriétaires, entrepreneurs, etc), certificateur indépendant ou client final;
- Assurer, avec le support des équipes techniques, que la conception et la réalisation des travaux soient conformes aux attentes des clients et garantir notre méthodologie de gestion
- Collaborer étroitement et positivement avec les clients quant aux modifications de contrats et négociations si besoin afin d'assurer une gestion profitable des projets;
- Mentorer nos équipes impliquées et développer les collaborateurs.
QualificationsVotre parcoursVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :
- Membre de l'OIQ;
- 15 ans d'expérience pertinente en gestion de projets majeurs;
- Leadership démontré, capacité de travailler en équipe et de prioriser les urgences;
- Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et selon des échéanciers serrés;
- Excellentes compétences en communication, en français comme en anglais;
Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à
Benjamin Ponchon votre conseiller en acquisition de talents sur LinkedIn.
About the TeamSommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.
