Dirigir las operaciones diarias que se llevan a cabo en el Departamento Académico de Enfermería. Supervisar la labor del personal docente y no docente del departamento. Preparar y someter el plan estratégico para el desarrollo del departamento. Preparar y someter un plan de trabajo anual e informe de logros de del departamento, con el presupuesto correspondiente y ser responsable del análisis y control de este. Promover la búsqueda de fondos externos para el beneficio de los programas de estudios. Implantar y dirigir actividades que contribuyan a cumplir con los requerimientos del avalúo del aprendizaje y de efectividad institucional. Cumplir con las obligaciones de control fiscal, incluyendo el control de las transacciones de compras, desembolsos, requisiciones y contratos del departamento académico, entre otros. Evaluar la viabilidad y recomendar el desarrollo de nuevos programas y ofertas académicas. Supervisar la coordinación adecuada del componente de prácticas e internados estudiantiles. Desarrollar la programación de cursos de los programas adscritos al departamento. Mantener actualizada la oferta académica del departamento académico. Coordinar, con las áreas correspondientes, los procesos de licencia y acreditación de los programas de su unidad académica. Implantar el plan de desarrollo profesional para la facultad del departamento. Asignar la carga académica del profesorado del departamento. Participar en la selección del profesorado de su unidad. Promover estrategias, procesos y actividades que contribuyan al reclutamiento, retención y graduación estudiantil.
Requisitos
Doctorado en Enfermería, o en su lugar, Doctorado en Educación con Maestría en Enfermería o en área relacionada, de una universidad acreditada. Licencia y colegiación vigentes. Cinco (5) años de experiencia académica y administrativa en el ámbito universitario en funciones relacionadas. Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial y de las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios. Conocimiento de las áreas académicas del departamento. Conocimiento de las teorías y prácticas modernas de supervisión y administración. Conocimiento en programación de cursos, procesos de licenciamiento y acreditación universitaria, dirección y supervisión de actividades académicas, administración y supervisión de personal y preparación y manejo de presupuesto. Habilidad para trabajar efectivamente con profesorado, estudiantes, empleados(as) y público en general. Habilidad para tomar decisiones de alta responsabilidad. Habilidad para preparar planes de trabajo estructurados e informes escritos en forma clara y concisa. Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de equipos tecnológicos y programados. Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés. Disponibilidad para trabajar en horarios alternos, nocturno o fines de semana, según la necesidad del servicio.
Requisitos Especiales
Beneficios
• Plan de Salud • Plan de Ahorro e Inversiones • Seguro de Vida • Días feriados con paga • Días concedidos con paga • Bono de navidad • Exención de matrícula para empleados e hijos de empleados • Licencias con paga (vacaciones, enfermedad, paternidad, maternidad, entre otros) • Día de cumpleaños • ¡Y más!
Información de Contacto
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