2026-09-04

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 134853 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

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Diriger l'exécution des systèmes de tarification et de prévision des missions et des initiatives liées aux processus à titre d'expert de confiance dans un environnement dynamique et à forte incidence.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous vous concentrez sur l'outil de tarification et les produits et processus de prévision des missions, ainsi que leurs intégrations. Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes des services et des fonctions habilitantes, d'autres leaders de produits des SIA et des équipes de prestation de services pour comprendre les besoins actuels et nouveaux, repérer les lacunes, établir les priorités en matière de déploiement de solutions et de mesures afin de favoriser une solution canadienne cohérente et axée sur la valeur de transformation des occasions en missions. Vous dirigez l'équipe qui assure le soutien des solutions, la gestion du carnet de commandes et l'exécution des activités opérationnelles et des projets notamment par la définition des besoins, la documentation, l'établissement des priorités, les tests et les activités de formation.
• Agir à titre de responsable des produits et de chef d'équipe pour l'outil de tarification Salesforce et les solutions de prévision des missions afin de favoriser l'avancement et la durabilité de ces produits, processus et intégrations dans le cadre de la transformation des occasions en missions au Canada.
• Favoriser la collaboration, le partenariat et la concertation avec les leaders des SIA, les parties prenantes locales et mondiales de la transformation d'occasions en missions et les équipes de prestation interfonctionnelles.
• Gérer l'évaluation des besoins, l'établissement de priorités, et le déploiement des améliorations liés à l'outil de tarification et à la prévision des missions, conformément aux processus de demande établis et aux objectifs et budgets de transformation d'occasions en missions.
o Diriger la conception, la documentation, l'étendue, la planification et les activités de prestation de la solution afin de permettre son exécution en tant qu'éléments opérationnels ou dans le cadre de projets.
o Collaborer avec des parties prenantes de Deloitte Canada et d'autres parties prenantes canadiennes afin de fournir des directives pratiques sur la solution nécessaire, son étendue, le calendrier d'exécution et les dépendances afin de favoriser le développement local.
o Faire et promouvoir des demandes de changements mondiaux pour orienter le développement mondial.
o Évaluer les améliorations mondiales prévues à la solution et les mises à jour à prévoir afin de déterminer leur incidence sur le processus canadien de transformation des occasions en missions et prendre les mesures appropriées.
o Coordonner les opérations de déploiement des versions des équipes mondiales et locales selon leurs calendriers respectifs.
• Gérer les activités quotidiennes de l'équipe responsable de l'outil de tarification et des prévisions des missions des SIA afin d'offrir un soutien efficace en lien avec les solutions, de gérer le carnet de commandes et d'exécuter des activités opérationnelles et d'exécution de projets, notamment la résolution des problèmes, le recensement des besoins, les tests, la documentation des processus et la formation.
• Diriger les groupes de travail axés sur l'outil de tarification et les prévisions des missions avec les principaux leaders d'affaires et les parties prenantes.
• Représenter l'intérêt du Canada au sein des comités et forums locaux et mondiaux afin d'influer sur les stratégies, les décisions d'investissement et les résultats en matière de prestation liés aux versions mondiales de l'outil de tarification et des solutions de prévision des missions.
• Agir à titre d'expert du Cabinet pour l'outil de tarification et les solutions de prévision des missions et fournir des directives stratégiques, surveiller les pratiques et assurer la direction du processus entier.
• Contribuer au succès des SIA en tant que membre de l'équipe de direction en signalant les problèmes et les risques aux échelons supérieurs.

Renseignements sur l'équipe

Vous ferez partie de la nouvelle équipe des Services d'intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l'excellence opérationnelle de transformation des occasions en missions dans l'ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d'importance à l'innovation, à l'amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d'affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d'avoir une influence marquante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Vous possédez ce qui suit :
• Minimum de huit années d'expérience dans la transformation d'entreprise, les mises en œuvre et le soutien opérationnel des plateformes infonuagiques (Salesforce, SAP, etc.);
• Expertise fonctionnelle et technique approfondie des systèmes et des produits de transformation des occasions en missions de Deloitte et connaissance approfondie de l'outil de tarification et des intégrations connexes;
• Expérience démontrée de travail au sein des équipes et des processus de transformation des occasions en missions au Canada (gestion des clients et des occasions, tarification, signature de contrats, ouverture d'OTP, gestion financière des missions, etc.);
• Solide compréhension des modèles et structures de tarification des clients du Cabinet (p. ex., honoraires fixes, en fonction des ressources, facturation par étapes, diversification des modes d'exécution, honoraires conditionnels) et des pratiques et concepts de gestion financière des missions du Cabinet (p. ex., comptabilisation des produits dans SWIFT, gestion des TEC, contribution de la mission, DMRD, revenus gérés);
• Connaissance des pratiques et des concepts du Cabinet en matière de vente, de gestion des risques et des occasions;
• Compétences et expérience en intégration et en optimisation des processus d'affaires;
• Expérience de gestion et de mise en œuvre de produits dans un environnement du cadre Scaled Agile;
• Solides compétences en gestion et en communication avec les parties prenantes et capacité démontrée à tisser des relations de confiance avec des personnes à tous les niveaux;
• Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles;
• Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes;
• Connaissance des principes de gestion et d'adoption du changement;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Baccalauréat dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe (diplôme d'études supérieures, un atout).

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP);
• Bilinguisme français et anglais.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.