Nous sommes à la recherche d'un (e) directeur(trice) de comptes ateliers mécaniques et concessionnaires automobiles pour couvrir le Grand Montréal. - Élaborer et implanter des stratégies de développement des affaires en lien avec les objectifs de l'entreprise et des plans d'expansion - Mettre en place un plan d'action afin d'identifier le plein potentiel de son territoire - Effectuer des suivis de son plan d'action et faire un rapport sur une base régulière des activités de ventes en cours et des enjeux de son compte - Gérer les activités de son territoire de façon à atteindre les objectifs de ventes de l'entreprise - Assumer le leadership de l'ensemble du processus du développement du compte, de l'identification des décideurs jusqu'à l'obtention ou le renouvellement des contrats majeurs - Maintenir à l'aide d'un CRM un processus rigoureux de gestion et suivis des activités de développement de comptes - Participer activement aux évènements corporatifs impliquant votre propre territoire - Conseiller et diriger les clients et les prospects sur les différentes marques de produits offerts par l'entreprise en lien avec vos objectifs - Présenter et s'assurer de la compréhension des différents programmes d'achats de pneus ainsi que ceux des manufacturiers - Maintenir à jour ses connaissances dans le domaine du pneu - Effectuer des analyses concurrentielles du marché et partager ses recherches avec l'équipe - Créer des relations à long terme avec les différents représentants et manufacturiers de pneus. Qualifications - Minimum de 5 ans d'expérience en vente - Expérience de vente sur la route (essentiel) - Expertise démontrée en vente stratégique et en négociations gagnant-gagnant pour le développement de partenariat à long terme - Habileté à développer et maintenir des relations d'affaires à tous les niveaux de l'organisation, incluant le niveau exécutif des clients potentiels et existants; - Leadership marqué; - Bon communicateur, joueur d'équipe; - Sens des affaires et orientation vers les résultats ; - Sens de l'écoute et du service client; - Rigueur dans l'identification des bonnes opportunités et dans le suivi de ses dossiers; - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; - Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) est un atout en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions; - Aisance avec les technologies : MS Office, CRM. Informations supplémentaires Avantages offerts Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution. Flexibilité - Télétravail et horaire flexible - Semaine de 37,5 heures - Horaire d'été : fin de journée à 12h le vendredi Avantages sociaux complets - Assurances collectives adaptées à vos besoins - REER collectif avec contribution de l'employeur - Télémédecine Dialogue - Compte santé - Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.) - Programme d'aide aux employés - Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise - Remboursement au kilométrage pour le déplacement ou option d'une voiture de compagnie - Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires Développement & carrière - Programme de formation et développement - Réelles perspectives d'avancement chez Distribution Stox - Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense) Vie au travail - Club social très actif - Machine à popcorn et fruits frais - Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition Et bien plus encore!