2026-08-07

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 134304 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Vancouver, BC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Victoria, BC; Winnipeg, MB

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À quoi ressemblera votre journée type

Vous dirigerez et soutiendrez les missions du groupe Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, vous travaillerez directement avec des leaders des organisations clientes, vous contribuerez à l'expansion des affaires et apporterez votre appui à des programmes de mise en œuvre; enfin, vous prendrez part au perfectionnement des professionnels de Deloitte. Notre groupe ayant une portée mondiale, vous pourriez être appelé(e) à voyager au Canada et à l'étranger. Vous dirigerez des projets d'évaluation et de transformation de premier ordre dans le domaine de la fabrication. Vous utiliserez l'analytique de pointe pour réaliser des réductions de coûts, améliorer le rendement et mener des transformations technologiques dans des organisations clientes qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs problèmes pressants. Vous aimerez cultiver et gérer des relations avec les équipes de direction des clients tout en repérant des occasions de vente et en dirigeant la préparation d'offres de services afin d'aider nos clients à améliorer le rendement de leur chaîne d'approvisionnement. De plus, vous assurerez le coaching et le perfectionnement du personnel du groupe tout en prenant part aux activités de recrutement du Cabinet.

Renseignements sur l'équipe

Le groupe Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d'organisations prééminentes des industries manufacturières à forte intensité d'actifs, des ressources et des produits industriels afin de les aider à améliorer leur rendement et à exécuter des projets de transformation opérationnelle. Nous travaillons avec ces clients afin d'améliorer le rendement de leur entreprise, d'accroître la valeur pour les parties prenantes et de créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Nous transposons cette trame narrative en feuilles de route stratégiques et en plans détaillés de projets en vue de l'exécution. Nos efforts pour assurer la réussite de nos clients ne s'arrêtent pas là : nous collaborons aussi avec eux jusqu'à la phase de la mise en œuvre pour nous assurer de la concrétisation de leur vision.

Assez parlé de nous, parlons de vous
• Directeur ou directrice : plus de 8 ans d'expérience.
• Une formation ou des qualifications en génie sont souhaitées; une formation en science des données ou en gestion des opérations constitue également un atout.
• Vous apportez une expérience pratique d'un ou de plusieurs environnements de fabrication, y compris les opérations de production, la planification et l'ordonnancement de la production, l'introduction de nouveaux actifs (FAT et VAT), l'industrialisation, l'ingénierie de fabrication, l'ingénierie des procédés, l'ingénierie industrielle, la maintenance et la fiabilité, la chaîne d'approvisionnement, la gestion de la qualité ou les organisations TI/TO.
• Vous aspirez à relever des défis complexes en matière d'exploitation, de gestion d'actifs et de transformation numérique, dans des secteurs à forte intensité d'actifs.
• Vous possédez une expertise confirmée dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Lean Six Sigma, conception de modèles d'exploitation, architecture d'entreprise, gestion de produits, intégration de systèmes, analytique de pointe, modélisation de processus et simulation, élaboration d'analyses de rentabilité ou modélisation de scénarios opérationnels.
• Vous avez acquis de l'expérience dans la mise à profit de technologies de pointe et de solutions numériques pour améliorer le rendement opérationnel, la fiabilité, la productivité et la prise de décisions.
• L'expérience de plateformes technologiques, industrielles et d'entreprise de premier plan, telles que MES, PLM, MRP, APM Solutions, Databricks ou une connaissance pratique des systèmes de contrôle industriels et des contrôleurs logiques programmables (PLC) est un atout.
• Vous communiquez de manière efficace et êtes apte à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux d'une organisation, allant des équipes de première ligne et de maintenance aux cadres supérieurs.
• Une expérience dans les secteurs de l'aérospatiale et de l'automobile constitue un atout important, et une connaissance des environnements de fabrication, de génie, de gestion de la qualité, de production ou de chaîne d'approvisionnement sera particulièrement appréciée.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.