2026-09-25

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 133869 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

À quoi ressemblera votre journée type

Au sein de notre équipe de conseil en projets d'infrastructure, relevant de notre groupe Infrastructure et immobilier, le ou la directeur(trice) fournira des services-conseils stratégiques afin d'aider nos clients à définir, évaluer, planifier et mener à bien des initiatives d'envergure. Vous contribuerez à la gestion de l'étendue, les coûts, le calendrier, la qualité, les risques, les communications et les rapports pour les projets complexes d'envergure. Grâce à des pratiques de premier plan en ce qui a trait à la gouvernance, aux gens, aux processus, aux technologies et aux données, nos professionnels et professionnelles renforcent le cadre des projets d'investissement de nos clients afin d'atténuer les risques liés à leurs initiatives.

Nos professionnels et professionnelles fournissent des services-conseils, assurent une surveillance indépendante des initiatives au moyen d'examens, d'évaluations ou d'audits de projets ou de contrats et conseillent les membres de la haute direction et du conseil d'administration de nos clients alors que ceux-ci mettent en place une stratégie proactive et exécutent de vastes projets d'investissement. Ils aident nos clients à se préparer pour l'avenir, notamment dans le cadre de leurs initiatives d'établissement de stratégies numériques, de mise en œuvre de l'analytique et d'utilisation de leurs données pour améliorer le rendement global. Ils soutiennent également les offres de service de même que les occasions et initiatives de développement des affaires.

Renseignements sur l'équipe

Notre équipe Projets d'infrastructure et immobilier est composée de quelque 120 professionnels et professionnelles à l'échelle nationale qui travaillent dans un environnement dynamique et enrichissant. Nous soutenons les clients des secteurs public et privé spécialisés dans divers domaines, tels que l'infrastructure, le transport en commun, l'énergie nucléaire, les mines, l'aérospatiale et l'aviation.

Nous offrons aux clients des solutions pratiques et ajoutons de la valeur à chaque étape du cycle de vie de leur projet dans les secteurs hautement concurrentiels de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction à l'échelle internationale, qui représentent plusieurs milliards de dollars. Nous avons une grande expérience à titre de conseillers, de gestionnaires de projets et de programmes, de planificateurs et de contrôleurs de projets, d'architectes, d'ingénieurs, de gestionnaires de construction, de gestionnaires de contrats, de contrôleurs d'avancement, et d'autres fonctions de gestion connexes. Nous mettons à profit des décennies d'expérience sectorielle mondiale qui s'ajoute à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet de services professionnels mondial et employeur de choix.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche de candidats et de candidates ayant l'expérience et les compétences suivantes:

• De cinq à huit ans d'expérience dans les services-conseils ou les services de gestion de projets, axés sur l'exécution de projets/phases de construction ou de programmes d'infrastructure d'une valeur allant de 100 millions à des milliards de dollars (L'expérience peut porter notamment sur la planification et le suivi de projets, ainsi que sur la coordination de projets ou de programmes d'infrastructure)
• Expérience ou compétences en ingénierie ou en architecture ou expérience connexe en gestion de projets, en gestion de la construction et en contrôles de projet
• Expérience dans l'exécution de mandats de services-conseils liés à des projets d'infrastructure pour des clients des secteurs public ou privé
• Excellence démontrée en matière de pensée critique, de résolution de problèmes, de communication (verbale et écrite) et de compétences analytiques
• Expérience démontrée dans les domaines de connaissances et les ensembles de processus du PMI, y compris dans la gestion de projets du début à la fin
• Capacité à contribuer aux activités de planification, d'établissement des échéanciers et des estimations et d'analyse des risques pour des projets d'ingénierie et d'infrastructure vastes et complexes, et à en assumer la responsabilité
• Expérience des contrôles de projets (coûts, échéanciers, risques et étendue) et de la gestion de la valeur acquise, y compris l'élaboration de rapports et de tableaux de bord efficaces à l'intention de la direction
• Expérience dans la mise en place d'organisations de gestion de projets pour divers projets
• Expérience dans la planification des travaux, dans la mise au point et la revue des échéanciers ainsi que dans l'analyse des causes fondamentales en fonction de pratiques exemplaires
• Expérience dans le nettoyage des données, la rédaction de rapports d'analyse et l'élaboration d'offres de service
• Connaissance des normes connexes pour la gestion de projets et de programmes (p. ex. PMI ou AACEi), y compris une expérience avec des outils liés aux contrôles de projets pour les coûts, les échéanciers et les risques, comme Primavera P6, Microsoft Project, ARM/Risk Analyzer
• Expérience des systèmes d'information de gestion de projets et des solutions technologiques couramment utilisés (p. ex. Ecosys, Kahua, Unifier ou PRISM), un atout
• Autres atouts: titre de PMP, licenses, certifications telles que ing., ICÉC ou RICS ainsi qu'expertise en ingénierie de valeur certifiée ou en ingénierie de valeur
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste à Montréal

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.