Essity Hygiene and Health AB

Directeur ou Directrice des achats

Essity Hygiene and Health AB$100K — $120K *
Retail & Consumer Goods
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Business Administration or equivalent training and experience.
  • 5-7 years of direct experience in procurement, contract management, or supplier relationships.
  • Proven leadership experience and effectiveness in team development.
  • Excellent organizational, communication, and negotiation skills.
  • Strong insights into market rates, procurement practices, and product contracting.
  • Proficiency in Microsoft Excel, Word, and Access.
  • Fluent in French and English, both spoken and written, for global supplier communication.

Responsibilities

  • Manage site procurement activities, including supplier selection and contract negotiations.
  • Coach and develop the procurement team while implementing best practices and controls.
  • Develop and implement local procurement strategies aligned with company goals.
  • Collaborate with operations, finance, and procurement teams to optimize costs and supplier performance.
  • Monitor and evaluate supplier performance, supporting regional procurement initiatives.
  • Act as a SAP expert for site procurement activities, ensuring effective system utilization.
  • Ensure compliance with corporate policies in quality, safety, and sustainability efforts.
  • Promote continuous improvement in procurement processes.

Benefits

  • Generous retirement plan (REER).
  • Attractive bonus plan (up to 30% of salary).
  • Comprehensive insurance coverage (medications, vision, dental) fully paid by the employer.
  • Competitive vacation plan (3 weeks from the start).
  • Flexible work hours guaranteed.
  • Reimbursement for physical activity expenses!
Full Job Description

Directeur ou Directrice des achats

Le groupe Approvisionnement mondial (Global Sourcing) d'Essity est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire de l'approvisionnement (achats) pour notre région du "Midwest", qui comprend des usines de fabrication situées aux États-Unis et au Canada. Ce poste sera basé à notre établissement de Drummondville, au Canada.

À propos du poste

Le titulaire du poste est responsable de la coordination, de l'organisation, du leadership et de la négociation des ententes d'approvisionnement régionales et locales avec des fournisseurs stratégiquement sélectionnés, afin de maximiser la valeur et les bénéfices pour la région et le site, tout en respectant les principes et les pratiques d'affaires de la stratégie d'approvisionnement d'Essity.

Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs, qui n'ont pas peur de remettre en question le statu quo, d'innover, d'expérimenter et d'évoluer dans un environnement dynamique. Nous sommes constamment à la recherche de moyens d'améliorer nos produits et de nous améliorer nous-mêmes.

Si cette description vous ressemble, nous serions ravis de discuter avec vous.

Votre rôle et responsabilités :

  • Gérer les activités d’approvisionnement du site, incluant la sélection des fournisseurs, la négociation d’ententes commerciales et le maintien de relations d’affaires solides afin d’assurer la disponibilité des biens et services requis.
  • Encadrer, former et développer l’équipe d’approvisionnement tout en assurant l’application des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques en matière d’achats.
  • Élaborer, mettre en œuvre et soutenir les stratégies d’approvisionnement locales en alignement avec les objectifs du site et les orientations corporatives d’Essity.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des finances et des achats afin d’optimiser les coûts, d’améliorer la performance des fournisseurs et de soutenir l’atteinte des objectifs budgétaires du site.
  • Assurer le suivi et l’évaluation de la performance des fournisseurs, participer aux initiatives d’approvisionnement régionales et soutenir la mise en place d’accords stratégiques.
  • Agir à titre de personne-ressource et d’expert du système SAP pour les activités d’approvisionnement du site, en veillant à son utilisation efficace et conforme.
  • Assurer la conformité aux politiques, normes et procédures de l’entreprise, notamment en matière de qualité, de santé et sécurité, d’environnement, de sécurité alimentaire et de développement durable.
  • Promouvoir l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et contribuer à l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques du site.
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration des affaires et un minimum de cinq à sept ans d'expérience professionnelle directement liée au poste, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience, ainsi qu'une expérience avérée dans un rôle similaire;
  • Minimum de cinq ans d'expérience en achats, gestion des contrats, planification, relations fournisseurs ou marketing. Le candidat ou la candidate doit posséder une expérience de leadership démontrée et efficace;
  • Excellentes compétences organisationnelles, de communication, de négociation, de collaboration et de gestion de projet; bonne compréhension des systèmes financiers; sens du service à la clientèle; esprit d'amélioration continue; excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques; leadership efficace; capacité de planification et orientation vers les résultats;
  • Connaissance du marché des achats, des prix, de l'utilisation et de la contractualisation des produits concernés;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word et Access;
  • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre aux besoins de communication avec nos fournisseurs partout dans le monde.

Notre engagement :

Vous offrir l’environnement de travail idéal ! Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail.

Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :
Tous nos employés bénéficient après leur période de probationd’une rémunération globale compétitive comprenant :

un plan de retraite généreux ( REER)
un plan boni intéressant (jusqu’à 30% du salaire)
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires) payé à 100% par l’employeur
un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l’embauche)
une horaire flexible et garanti
d’un remboursement de frais d’activités physiques !


Application End Date:

28 août 2026
Job Requisition ID:
Essity264109

About Essity Hygiene and Health AB

Essity Careers

Joining Essity presents a prime opportunity to be part of a team that values innovation, leadership, and diversity. Essity, a leading global hygiene and health company, offers a range of job opportunities designed to empower growth and professional development.

Work You’ll Do

At Essity, the focus is on turning challenges into opportunities through innovation and smart solutions. The company’s commitment to improving well-being through leading hygiene and health solutions offers professionals a chance to make a significant impact.

Explore Essity’s Diverse Opportunities

Essity’s career paths are as diverse as the needs they meet in the marketplace. From research and development to marketing and sales, there are positions that leverage a wide array of skills. Essity encourages a culture of growth and learning, where each team member’s contributions are valued and celebrated.

Innovative Work Environment

Essity is synonymous with innovation. The company fosters an environment where creativity and strategic thinking are at the forefront of operational success. Employees at Essity are encouraged to think differently and act boldly.

Join a Dynamic Team

Essity’s global team is committed to leadership and diversity training, ensuring that all employees have the opportunity to thrive. Working at Essity means being part of a culture that cherishes diversity and seeks to optimize through inclusive growth strategies.

Future-Proof Your Career

Essity offers robust benefits and a career trajectory filled with opportunities for advancement. Whether through professional development programs or through leadership tracks, Essity supports each employee’s career aspirations.

Internship Programs

For those starting their careers, Essity’s internship programs provide invaluable industry experience, networking opportunities, and a chance to develop essential skills in a real-world setting. Interns at Essity gain hands-on experience, working on projects that challenge and enhance their academic learning.

Essity’s Hiring Process

The hiring process at Essity is designed to be transparent and engaging. Starting with a resume submission, candidates may go through various stages including screenings, interviews, and in some cases, practical assessments. Essity values clear communication and provides feedback at each step.

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Size
46,275 employees
Industry
NASDAQ

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