Directeur·trice adjoint·e, (Lead technique), Cybersécurité et résilience TI

FÉRIQUE

$90K — $120K *
Information Technology
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in IT or equivalent combination of experience and training.
  • 8-10 years of relevant IT experience, including 5 years in cybersecurity or technology risk management.
  • Cybersecurity certification (e.g., CSSP, CISSP, CISA, Security+) is a plus.
  • Experience in the financial sector is an asset.
  • Proficient with the Microsoft Azure ecosystem, XDR (Defender), SOAR/SIEM (Sentinel), KQL, and Nessus.
  • Strong analytical skills with the ability to diagnose and resolve complex issues.
  • Excellent communication, documentation, and technical illustration skills.

Responsibilities

  • Define and evolve the cybersecurity strategy and its associated roadmap.
  • Plan and monitor initiatives according to business and regulatory priorities.
  • Contribute to the IT recovery plan and coordinate annual tabletop exercises.
  • Act as the main contact for external SOC and serve as the cybersecurity lead.
  • Lead cybersecurity tools and ensure continuous improvement.
  • Oversee access management (IAM), application security, and data protection (DLP).
  • Manage and track security vulnerabilities and incidents.

Benefits

  • Hybrid work environment supporting work-life balance.
  • Exceptional opportunity to develop skills and reach full potential.
  • Fixed salary plus corporate bonus scheme.
  • Comprehensive benefits package including group insurance and advantageous group RRSP.
  • Easily accessible public transport for a vibrant work life downtown.
Full Job Description
Job Description

L'heure juste sur ce que nous vous offrons.

  • Un environnement de travail hybride qui permet de conjuguer vie professionnelle et vie personnelle
  • Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel
  • Une rémunération fixe en plus d'un régime de bonification corporative
  • Un programme complet d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux
  • Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du métro Bonaventure / Gare Centrale / gare Lucien-L'Allier)


Le défi qui s'offre à vous

Relevant du Directeur principal, TI, le ou la titulaire du poste est responsable de définir la stratégie, puis déployer, maintenir et faire évoluer les outils et processus de cybersécurité de l'organisation. Il ou elle agit comme pilier central de la cybersécurité, assure la coordination avec les partenaires externes (SOC, vCISO), et veille à l'intégration de la sécurité dans les opérations quotidiennes, les projets TI et les décisions d'affaires.

Le rôle combine une vision holistique, une forte présence opérationnelle, et une capacité à mobiliser les collègues autour d'une culture de sécurité durable.

Plus précisément, le• la titulaire devra:

Stratégie, gouvernance et résilience

  • Définir et faire évoluer la stratégie de cybersécurité et la feuille de route associée;
  • Planifier et assurer le suivi des initiatives selon les priorités d'affaires et réglementaires;
  • Contribuer au plan de relève TI et coordonner les exercices annuels de type table top.


Suivi opérationnel et gestion des partenaires

  • Agir comme point de contact principal du SOC externe et assumer le rôle de responsable cybersécurité;
  • Piloter les outils de cybersécurité et assurer leur amélioration continue;
  • Veiller à la gestion des accès (IAM), à la sécurité applicative et à la protection des données (DLP);
  • Gérer et suivre les vulnérabilités et incidents de sécurité.
  • Culture sécurité et DevSecOps
  • Promouvoir une culture DevSecOps au sein des équipes de développement;
  • Sensibiliser et accompagner les équipes dans l'intégration des meilleures pratiques.


Évaluations, conformité et gestion des tiers

  • Réaliser les évaluations de cybersécurité pour les solutions et services (incluant l'IA);
  • Contribuer aux analyses de risques fournisseurs et aux décisions contractuelles.


Vigie et reddition de comptes

  • Assurer une vigie des menaces et des pratiques de cybersécurité;
  • Produire des indicateurs et rapports sur la posture de sécurité;
  • Contribuer aux échanges avec la direction et les instances de gouvernance.


La personne recherchée

  • Détient un baccalauréat en TI ou toute combinaison d'expérience et de formation équivalente:
  • Possède un minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en TI, dont 5 ans en cybersécurité, sécurité TI ou gestion des risques technologiques;
  • Détient une certification de cybersécurité (ex : CSSP, CISSP, CISA, Security+), un atout;
  • Possède une expérience dans le secteur financier, un atout;
  • Maîtrise l'écosystème Microsoft Azure, XDR (Defender), SOAR/SIEM (Sentinel), KQL et Nessus;
  • Fait preuve de fortes compétences analytiques et d'une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes;
  • Est en mesure de travailler à l'occasion dans des situations sous pression et/ou dans de courts délais;
  • Démontre d'excellentes compétences en communication, vulgarisation et documentation technique;
  • Évolue avec aisance dans un environnement combinant services internes et partenaires externes;
  • Démontre un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité liés au cloud, aux fournisseurs et aux outils d'IA;
  • Maîtrise la langue française et possède une bonne connaissance de l'anglais afin de travailler avec des fournisseurs externes qui s'expriment dans ces deux langues;
  • Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : orientation client, collaboration, excellence, transparence et engagement.


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