Cet emploi a été créer pour assurer l'organisation du contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières pour l'ensemble de l'entreprise. De plus le titulaire de ce poste doit soutenir le directeur général et les autres directions dans leurs besoins de conseils financiers. Il devra aussi participer activement aux discussions stratégiques du comité de gestion, et mettre en œuvre des projets et plans d'action d'amélioration, pour assurer la croissance pérène et la profitabilité de l'entreprise.
POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE :
- Un salaire concurrentiel selon l'expérience
- Un environnement de travail dynamique et valorisant
- Un bon équilibre travail-vie personnelle (horaire flexible)
- Un nombre de jours fériés supérieur à celui prévu par la loi
- Une gamme complète d'avantages sociaux
- Assurance santé, dentaire et soins de la vue
- Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif, avec participation de l'employeur
- Un programme de santé et mieux-être
- Un programme d'incitatifs et de bénévolat
- Un comité social actif
- Remboursement des frais de scolarité
- Stationnement gratuit sur place
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (embauche, formation, évaluation, rémunération, discipline, reconnaissance, congédiement, etc.) pour en maximiser l'efficacité et l'efficience tout en respectant les politiques et procédures qui s'y rattachent. Superviser l'équipe de comptabilité qui compte entre 4 et 5 personnes (comptes payables et recevable, facturation et collection).
- Exécuter les processus complets de fin de mois et fin d'année menant à la production des états financiers mensuels et annuels. Produire et transmettre les divers rapports qui s'y rattachent (internes et externes).
- Gérer et contrôler la tenue grand livre, les flux de trésorerie, les déclarations et provisions reliées aux taxes et impôts, les contrôles internes, les opérations de consolidation.
- Gérer la comptabilité manufacturière, incluant l'analyse des marges, des coûts de production, des centres de coûts / profits, de la planification des activités, etc.
- Gérer les actifs de l'entreprises : capitalisation, dépréciation et disposition
- Avec le support du comité de gestion, piloter le processus de préparation du budget annuel et sa transmission à la maison mère.
- En collaboration avec la Directrice de Ressources Humaines, contrôler le calcul les commissions individuelles et la saisie les données des comptes de dépenses.
- Gérer les programmes d'assurances commerciales
- Superviser les processus de comptes payables et recevables, ainsi que les comptes de bilan pour à la fois assurer le maintien d'une excellente cote de crédit de la société et limiter les mauvaises créances.
- Réaliser diverses analyses, financières ou d'affaires, requises par l'équipe de gestion locale ou la maison mère.
- Participer activement dans la planification stratégique de l'entreprise au sein du comité de gestion.
- Mettre en œuvre des plans d'actions et projets ayant pour but d'améliorer l'efficacité des processus comptables et financiers, ainsi que la profitabilité de l'entreprise.
- Administrer les ressources financières et matérielles qui lui sont confiées (masse salariale, budgets de dépenses, équipements, espaces locatifs, etc.) pour en maximiser le rendement tout en respectant les politiques et procédures de l'entreprise.
- Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui peuvent lui être confiées de temps à autre par son superviseur.
PRÉALABLES:
- Baccalauréat en administration des affaires et titre comptable reconnu.
- Expérience dans la préparation d'états financiers vérifiés et dans la gestion d'équipe comptable. Minimum de 10 ans.
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES:
- Connaissance générale des logiciels de la suite Microsoft Office, avec maîtrise avancée d'Excel.
- La connaissance et expérience avec SAP S4 HANA et PowerBI sont des atouts.
- Langues exigées :
o Maîtrise du français parlé et écrit.
o Maîtrise de l'anglais requise, puisque le poste implique la préparation et la lecture de rapports financiers en anglais, ainsi que des communications avec des partenaires financiers, fournisseurs ou entités situés hors Québec. - La discrétion absolue est essentielle.
- Leadership, bon jugement, esprit analytique, esprit d'équipe, innovation, autonomie, sociabilité, sens des responsabilités.
