Description du poste

Le(la) directeur (trice) de programme contribue au pilotage des contributeurs dans le cadre d’initiatives transversales afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Il(elle) orchestre la faisabilité et l'opportunité du programme, définit les plans d'action et les jalons et coordonne les équipes du programme.

Son rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs initiatives de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Il(elle) est responsable du plan maître du programme et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du programme (promoteur, gestionnaires et contributeurs). Il(elle) exerce un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Il(elle) représente, engage l’entreprise et participe à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes.

Responsabilités générales

• Être responsable de l’élaboration du plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes/projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur;

• En collaboration avec les différents chefs de projets et chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;

• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du programme. Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du programme;

• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme;

• Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles;

• Être amenés à gérer de grandes initiatives ou multiples initiatives avec des chefs de projet sous sa supervision.

Domaine de livraison des projets

• Secteur de la Donnée & analytique;

• Mise en place d'outils de développement d'intelligence artificielle (Pro-Code, Low-Code, No-Code, Cas d'usage);

• Transformation organisationnel et gouvernance de l'IA pour de grandes entreprises.

Qualifications :

• Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et de programmes ou toute autre expérience pertinente;

• Gestion de fournisseur de service en mode forfaitaire;

• Expérience sur des initiatives projets, sur plusieurs années, dans un contexte de grandes organisations;

• Expérience sur des programmes de complexité stratégique importante de l’ordre de 50M$ et plus par année;

• Projet à haute vélocité de livraison, Multiple interdépendance organisationnelle;

• Détenir des certifications PMP, ACP et SAFe un atout;

• Excellente communication en français. Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire-avancé. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;

• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;

• Employer contribution to a group RRSP;

• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;

• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;

• Annual IT equipment budget;

• A balanced work environment with flexible working hours;

• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;

• An international community of experts ready to share their knowledge;

• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

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