Présence Hybride
Numéro de poste 34308
Catégorie Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication 15-jul-2026
Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Lieu(x): Toronto
Faire carrière à titre de Directrice ou Directeur senior - Services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille de clients d'affaires qui t'est confié. Tes tâches complexes et variées te permettront de devenir rapidement la personne-ressource de ta clientèle pour leurs projets financiers.
Ton rôle : - Identifier et développer des occasions d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires.
- Aider ta clientèle à atteindre ses objectifs commerciaux en lui proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et de services de la Banque.
- Répondre aux besoins changeants en adaptant et en optimisant les produits financiers et les conseils/approches.
- Négocier les termes et conditions des accords avec la clientèle, tout en s'assurant qu'ils respectent les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité.
- Élaborer des plans de développement commercial
- Assister le Vice-Président associé dans l'atteinte des objectifs
- Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
- Travailler en synergie avec tous les autres départements de la Banque
Ton équipe : Au sein du secteur Banque Commerciale et Gestion Privée 1859, tu rejoints une équipe de spécialistes qui accompagne les entreprises clientes. Tu seras également entouré d'un écosystème de spécialistes, comme les gestionnaires de solutions de financement, qui t'aideront à proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.
Relevant du Vice-Président associé, tu gère un portefeuille de clients couvrant la RGT (Région du Grand Toronto). Le mode de travail étant hybride, tu partageras ton temps entre le bureau, des visites chez la clientèle, des évènements de réseautage et le travail de la maison.
Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t'aider à maîtriser ton rôle.
Tu pourras accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.
Prérequis : - En fonction de ton parcours académique, au moins 5 à 9 ans d'expérience dans le développement d'affaires dans l'industrie financière :
- Certificat universitaire et 9 ans d'expérience
- Licence et 7 ans d'expérience
- Master et 5 ans d'expérience
- Expérience dans l'analyse des états financiers
- Expérience en matière de crédit commercial
- Réseau de contacts professionnels parmi les moyennes entreprises et les grandes entreprises locales, un atout majeur
Langues:Anglais
CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibility
Communication Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Écoute
Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d'acquisition d'actions
* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
