Effectuer des recherches sur le marché du vêtement afin d’alimenter l’idéation produit, le développement de matières et l’orientation des tendances à long terme.

Identifier mensuellement et saisonnièrement les tendances en matière de tissus, fils, garnitures, couleurs, imprimés, motifs et silhouettes.

Réaliser des analyses de la concurrence en magasin et en ligne afin de suivre les compétiteurs et repérer les opportunités inexploitées.

Utiliser les insights tendance pour établir l’orientation saisonnière alignée sur notre marque et notre clientèle.

Collaborer avec la direction afin de créer les concepts saisonniers, planches d’ambiance et planches de styles intégrant silhouettes, couleurs, tissus, imprimés et histoires de motifs.

Sélectionner les imprimés et travailler avec les designers graphiques pour créer des œuvres et graphiques originaux.

Construire des assortiments cohérents reflétant l’esthétique, la qualité et la fonctionnalité de la marque, tout en soutenant les objectifs d’affaires.

Tirer parti des bilans antérieurs, des analyses de ventes et des apprentissages du marché pour identifier les opportunités et générer de nouvelles idées produits.

Communiquer clairement la vision design et informer les partenaires des tendances, de l’orientation des catégories et des stratégies d’exécution.

Intégrer les outils d’IA (génération de concepts, développement de CAD, exploration d’imprimés, etc.) afin d’améliorer l’idéation, la rapidité et la visualisation.

Utiliser l’IA pour tester différentes silhouettes, palettes de couleurs, dispositions de motifs et options de construction dès les premières étapes du design.

Collaborer avec les équipes internes pour adopter l’IA de façon responsable et contribuer à l’amélioration de l’efficacité des flux de travail.

Créer des croquis techniques détaillés et des CAD couleur.

Créer, mettre à jour et gérer les tech packs dans le PLM, en assurant l’exactitude, les indications appropriées, les nomenclatures (BOM) et la diffusion en temps opportun.

Vérifier et réviser tous les tech packs pour assurer la cohérence, la précision et l’alignement avec les coûts, les matériaux et les attentes des marchands.

Assurer le transfert du design à l’équipe technique, en articulant clairement l’intention design, les proportions, les finitions, les détails de construction et les besoins du vêtement.

Collaborer avec l’équipe d’approvisionnement pour développer les tissus essentiels et saisonniers en mettant l’accent sur la qualité et la viabilité commerciale.

Réviser les prototypes avec le Directeur/VP, communiquer les commentaires aux usines, approuver tissus, garnitures, bains de couleurs et strike-offs.

Participer aux séances d’ajustement, en fournissant une direction esthétique et en résolvant les enjeux avec les équipes techniques, d’ajustement et de production.

Maintenir la responsabilité et la compréhension des objectifs de marge produit, en travaillant avec l’approvisionnement et les équipes à l’étranger pour élaborer des solutions rentables.

Comprendre les coûts, la construction et les variables matérielles qui influencent la rentabilité, et adopter des stratégies design permettant d’atteindre les objectifs.

Respecter les échéances design et assurer que toutes les étapes clés (concept, proto, SMS, préparation à l’achat, transfert) sont livrées à temps.

7 à 10+ années d’expérience en design de vêtements; 

Compétences en mailles, tricots, tissés, vêtements d’extérieur, bas.

Maîtrise d’Adobe Illustrator; connaissance de Photoshop et InDesign.

Capacité d’intégrer les outils d’IA et les plateformes technologiques pour améliorer la rapidité, la visualisation et l’itération.

Connaissance et expérience pratique des systèmes PLM (un atout).

Solide compréhension de la construction de vêtements, des textiles, des lavages et du costing.

Capacité à rechercher, anticiper et interpréter les tendances, puis à les traduire pour une marque commerciale.

Grande attention aux détails, sens de l’organisation, normes d’ajustement et précision technique.

Aptitude à travailler dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes et des délais serrés.

Solides compétences en collaboration stratégique, avec capacité d’influencer et de mener à des résultats communs.

Expérience concrète en leadership, incluant l’encadrement d’équipe et le développement de talents en design.

Haut niveau de motivation, curiosité, créativité et enthousiasme, avec une forte vision design.

Bilingue (Français/Anglais) ; l’anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne travaillera à tous les jours avec les usines à l'outre-mer et devra présenter des croquis et envoyer des communications et informations aux clients à l'extérieur du Québec.