Conseiller - Risques spéciaux des Solutions pour la santé Aon est à la recherche d'un conseiller - directeur des Risques spéciaux en poste à Montréal.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?- soutenir les clients pour répondre à leurs besoins ou préoccupations concernant leur exposition aux risques de leur assurance;
- répondre à des demandes très urgentes concernant leurs polices d'assurance;
- fournir des conseils et des recommandations concernant leurs demandes et leurs besoins généraux;
- Identifier les risques spécifiques auxquels sont exposés les clients, développer et présenter des solutions de couverture innovatrices afin de soutenir les objectifs de croissance des activités existantes ou nouvelles
- Analyser l'exposition spécifique du client au risque et détailler les exigences de couverture.
- préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et les nouveaux contrats
- coordonner et programmer des réunions avec les clients en fonction des meilleures pratiques, des demandes de renseignements, des nouvelles affaires ou des renouvellements;
- coordonner l'intégration du client;
- Approuver la documentation relative aux nouveaux contrats, aux changements, ajouts, suppressions et renouvellements des polices;
- soutenir le directeur des relations avec les clients et veiller à ce que la prestation de services s'harmonise à la stratégie du client en matière d'avantages sociaux;
- assurer la coordination avec les unités fonctionnelles, le cas échéant, pour mener à bien les projets décrits dans le champ d'application des services figurant dans la lettre de mission et dans tout autre projet convenu avec le client;
- défendre les intérêts des clients, négocier avec les assureurs les meilleures modalités concernant les primes et la couverture;
- soutenir les directeurs des relations avec les clients et nos employés du service financier en ce qui concerne les exigences en matière de comptabilisation des revenus pour les relations avec les clients;
- Développer une stratégie de couverture et des projets de marketing pour les renouvellements et les clients potentiels;
- fournir des indications lorsqu'une demande de remboursement est signalée ou fait l'objet d'une enquête;
- Exécuter d'autres tâches connexes en fonction des besoins.
En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autres?Le
conseiller - directeur Risques spéciaux des Solutions pour la santé assurera la croissance d'année en année du portefeuille des risques spéciaux par le développement des revenus/services aux clients existants et en travaillant avec les producteurs (vers et à partir d'eux) pour établir des relations avec les clients potentiels afin de soutenir les revenus des nouvelles entreprises, des nouvelles entreprises identifiées par le producteur, les demandes de propositions, les relations mondiales et locales.
Compétences et expérience qui mèneront au succès- Bilinguisme français et anglais
- Expérience pratique dans le domaine des prestations de santé requise
- Diplôme d'enseignement supérieur ou expérience équivalente dans le secteur;
- Antécédents constants dans l'établissement, le maintien et le développement de relations professionnelles efficaces entre plusieurs groupes de partenaires
- Haut niveau de quotient/intelligence émotionnel (QE) et sens des affaires
- Curiosité naturelle associée à un état d'esprit positif et à une approche de résolution des problèmes
- Permis d'assurance vie exigé dans les 12 mois s'il n'est pas déjà détenu
- Avoir une vaste connaissance du marché spécialisé des risques spéciaux
- Maîtrise de MS Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
- Forte capacité à coordonner et à diriger différentes tâches;
- Doit pouvoir communiquer et travailler avec des personnes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu;
- Posséder un esprit axé sur le conseil, la vente et le service, et être capable de travailler en équipe sont également des qualités requises pour ce poste;
- Il peut être nécessaire de travailler en dehors des heures ouvrables.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employésEn plus de notre programme complet d'avantages sociaux, nous favorisons une main-d'œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux " journées mondiales du bien-être ", qui les encouragent à prendre le temps de s'occuper d'eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d'apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
