Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Santé Québec - Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections (PCI). Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers - prévention et contrôle des infections sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la coordonnatrice clinico-administrative, le ou la conseiller(ère) cadre en soins infirmiers - prévention et contrôle des infections exerce son leadership dans un contexte de transformation organisationnelle et d'amélioration continue, en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus. Il ou elle a pour mandat d'assister la coordinatrice clinico-administrative à la directrice des soins infirmiers en ce qui a trait à la surveillance et au contrôle des infections au sein de l'organisation. Il ou elle est à la fois responsable de dossiers transversaux au sein de l'organisation, de dossiers spécifiques à son secteur ainsi que de dossiers régionaux, selon les priorités de la Direction des soins infirmiers. Les secteurs visés par ce poste peuvent inclure, par exemple, les sites des soins aigus au sein de l'hôpital général juif.

Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, il ou elle aura entre autres comme défi d'harmoniser les différentes interfaces de pratiques de soins au sein du CIUSSS, que ce soit par des formations communes, par le développement de nouvelles procédures ou de nouveaux protocoles de soins. Ses pratiques de gestion sont intégrées à l'analyse et au déploiement des différents plans d'action issus des recommandations des visites ministérielles, des ordres professionnels, du coroner, de la commissaire aux plaintes et du protecteur du citoyen. Il ou elle agit aussi comme modèle de rôle dans la promotion de l'excellence en soins infirmiers, met en œuvre les projets pour intégrer les changements cliniques et scientifiques (données probantes) et diffuse dans les milieux les nouveaux courants de pensée en soins infirmiers.

Plus spécifiquement le conseiller cadre ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections assume les responsabilités suivantes :

• Exerce un leadership et une fonction conseil auprès des équipes de soins, de l'équipe de PCI, des gestionnaires, des usagers et des visiteurs ;
• Collabore à l'élaboration et à la révision du programme PCI en fonction de la situation épidémiologique, des besoins des usagers, de l'évolution des connaissances et des objectifs organisationnels d'amélioration de la qualité ;
• Analyse avec l'équipe de PCI les éléments observés dans les différents secteurs de soins qui peuvent influencer la réalisation ou la révision du programme et du plan d'action ;
• Recommande et s'assure de la mise en place des mesures de prévention et de protection en présence de maladies infectieuses transmissibles présentes ou appréhendées et en cas d'éclosion (ex. : C. difficile, ERV, SARM) ;
• Élabore, révise et adapte les politiques, protocoles et procédures de PCI
• Détermine les stratégies à retenir pour l'implantation des politiques, des protocoles et des procédures, en planifie la réalisation et en détermine les modalités d'évaluation ;
• Assure et soutient la mise en application par le personnel des protocoles et des procédures de prévention des infections ;
• Standardise et établit les paramètres de surveillance (définitions, populations visées, numérateur, dénominateur, etc.) ;
• Détecte et analyse toute situation de menace réelle ou appréhendée à la santé des usagers, du personnel et des visiteurs (vigie sanitaire) ;
• Formule des recommandations basées sur l'interprétation des résultats en fonction des orientations et des priorités du programme
• Agit à titre d'experte auprès de l'équipe de PCI, de la Table clinique en PCI et autres comités liés à la PCI, notamment le comité de gestion des risques ;
• Agit à titre de consultante auprès des professionnels et des gestionnaires des différents secteurs pour l'instauration et le maintien des normes, des orientations, des procédures et des protocoles liés à la PCI
• Participe activement à la formation continue des membres de l'équipe de PCI et partage toute référence ou nouvelle connaissance utile au domaine de pratique (article scientifique, nouvelle publication, faits saillants de colloque, etc.);
• Collabore à la formation des infirmières cliniciennes spécialisées en PCI en lien avec les universités (encadrement de stages, formation pratique).

Le conseiller ou la conseillère cadre en soins infirmiers, prévention et contrôle des infections (PCI), exerce ses fonctions à temps plein.

Exigences

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et rôle-conseil auprès des équipes cliniques et des gestionnaires.
• Expertise en prévention et contrôle des infections (PCI) et application des meilleures pratiques.
• Gestion du changement et amélioration continue de la qualité.
• Esprit d'analyse, rigueur scientifique et jugement clinique.
• Capacité à planifier, coordonner et mener des projets transversaux.
• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de développement de partenariats.
• Orientation vers les résultats, sens des responsabilités et de l'imputabilité.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers complexes dans un environnement en transformation.

Exigences requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers ;
• Diplôme de deuxième cycle dans en soins infirmiers (un atout) ;
• Membre actif de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec ;
• Formation microprogramme de PCI (un atout) ;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans en soins infirmiers ;
• Expérience professionnelle de trois (3) années en PCI, préférable ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de ses enjeux, de son administration et de son cadre légal ;
• Très grande habileté pour le développement des partenariats internes et externes ;
• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion, des stratégies de développement professionnel et d'actualisation des pratiques collaboratives ;
• Très bonne connaissance des champs d'exercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de l'environnement législatif et règlementaire des professions;
• Rigueur scientifique, esprit critique et jugement clinique ;
• Bilingue (français et anglais).

Rémunération :

Classe salariale - 37 : 91 736$ - 119,257$

Port d'attache :

Santé Québec - Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.

Candidature :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 juillet 2026.