Conseiller principal ou conseillère principale, Enquêtes et différends

Deloitte

$72K — $108K *
Legal & Accounting
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in accounting, finance, or a related field.
  • CPA certification with at least 2 years of experience in auditing or consulting.
  • Professional designation in business valuation (CBA) in progress or interest in pursuing it.
  • Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
  • Bilingual communication skills in French and English.

Responsibilities

  • Participate in damage quantification missions and commercial disputes.
  • Perform financial analyses and develop financial models.
  • Contribute to drafting damage quantification methodologies tailored to specific cases.
  • Prepare expert reports and analyses for clients and legal advisors.
  • Leverage data analysis tools and AI to enhance analysis efficiency.

Benefits

  • $4,000 annually for mental health support benefits.
  • Flexible spending account of $1,300.
  • Company-wide closures known as 'Deloitte Days'.
  • Dedicated learning days for professional development.
  • Flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Full Job Description
2026-07-23

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 133784Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; ville de Québec, QC

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal, vous travaillerez en collaboration avec une équipe diversifiée comprenant des comptables, des évaluateurs d'entreprises, des économistes, des avocats et des spécialistes des données. Vous participerez aux réunions avec les clients, collaborerez à l'élaboration d'une méthodologie de quantification ou d'enquête appropriée, élaborerez des modèles financiers, effectuerez des analyses financières et participerez à des missions pour un large éventail de clients et de secteurs. Vous contribuerez également à la planification des projets et à la production de rapports d'expertise de qualité.

Cette occasion vous permettra de développer votre expertise en juricomptabilité et en enquête ainsi que votre réputation de conseiller d'affaires tout en contribuant à la croissance et au développement de la pratique.

À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous devrez :

  • participer à des missions de quantification de dommages, de différends commerciaux et d'enquêtes financières, incluant des missions d'évaluation d'entreprises dans un contexte de litige;
  • effectuer des analyses financières et quantitatives, développer des modèles financiers et analyser des données afin de soutenir les conclusions de nos rapports et livrables;
  • contribuer à l'élaboration de méthodologies de quantification de dommages et d'approches d'enquête adaptées aux circonstances propres à chaque dossier;
  • participer à la préparation des rapports d'expertise, des analyses financières et d'autres livrables destinés aux clients et aux conseillers juridiques;
  • mettre à profit des outils d'analyse de données, d'intelligence artificielle et de modélisation financière afin d'accroître l'efficacité et la qualité des analyses réalisées.


Renseignements sur l'équipe

L'équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte intervient dans un large éventail de différends commerciaux et d'irrégularités financières. Elle fournit des analyses, des opinions et des rapports rigoureux, clairs et solidement étayés. Nous mettons en œuvre une variété de méthodes quantitatives et qualitatives afin d'identifier, d'isoler et d'analyser les dommages allégués découlant notamment d'interruptions d'activités, de fraudes ou d'actes de corruption présumés, de ruptures de contrat, de négligence, d'atteintes à des droits ou de violations de la propriété intellectuelle. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, menons des enquêtes sur des allégations de fraude, retraçons les fonds détournés et agissons à titre d'experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.

Notre équipe Enquêtes et différends est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d'entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

  • Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
  • Titre de CPA obtenu et au moins 2 ans d'expérience en audit, en services-conseils ou dans un domaine connexe;
  • Titre professionnel d'expert en évaluation d'entreprises (EEE) en voie d'obtention ou intérêt marqué à entreprendre le programme menant à ce titre;
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, jumelées à une rigueur professionnelle et à un souci exceptionnel du détail;
  • Excellentes aptitudes de communication et de rédaction en français et en anglais;
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement exigeant où les échéanciers sont souvent serrés;
  • Intérêt et utilisation active et professionnelle des outils d'intelligence artificielle et de Microsoft Copilot dans un contexte d'analyse financière et de prestation de services-conseils;
  • Forte éthique de travail, professionnalisme et engagement envers l'excellence et la qualité du travail livré;
  • Curiosité intellectuelle, désir d'apprentissage continu et intérêt marqué pour la juricomptabilité;
  • Intérêt à contribuer à la croissance de la pratique et à l'établissement de relations professionnelles;
  • Une expérience en juricomptabilité ou les titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d'argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier (CFCS), constituent un atout.


Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

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