Chef-fe de service en environnement

Artelia

$75K — $95K *
Energy & Utilities
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in civil engineering/geology or environmental geology, or equivalent;
  • Master's or micro-program in environmental assessment is a plus;
  • Member of the Order of Engineers of Quebec or Order of Geologists of Quebec;
  • Minimum of 5 years of relevant experience in environmental characterization and rehabilitation;
  • Knowledge of laws and regulations related to environmental characterization and rehabilitation;
  • ASP safety card for sites;
  • Excellent command of written and spoken French (bilingual French/English is an asset).

Responsibilities

  • Lead all projects by coordinating and supervising technical and administrative activities;
  • Plan, organize, and coordinate project management for industrial, governmental, and private clients;
  • Prepare bids and service proposals;
  • Ensure projects adhere to budgets, timelines, and quality standards;
  • Maintain client relationships to meet financial objectives;
  • Participate in recruiting competent staff;
  • Coach and mentor team members.

Benefits

  • Employer-contributed retirement savings plan;
  • Reimbursement for professional membership fees;
  • Work-from-home policy with a $500 allowance;
  • Collective insurance program starting from day one, including telemedicine;
  • Health management account;
  • Employee and family assistance program (EAP);
  • Flexible working hours;
  • Bank of hours for hourly employees;
  • Continuous training programs;
  • Career development opportunities;
  • Social club and corporate discounts;
  • Health and wellness initiatives.
Full Job Description


Lieu de travail : Longueuil

Description du poste

Au sein de l'équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Chef• fe de service:

Vos responsabilités
  • Diriger l'ensemble des projets sous sa responsabilité en coordonnant et en supervisant les activités techniques et administratives ainsi que les professionnels et équipes techniques affectés;
  • Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés dans les domaines de l'évaluation environnementale, de la caractérisation environnementale et de la réhabilitation de sites ; sols et eaux souterraines (Phases I, II, III, IV);
  • Préparer des soumissions et des offres de services;
  • Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ainsi que de la qualité du service offert;
  • Entretenir les relations clients en vue d'atteindre les objectifs financiers de l'entreprise;
  • Participer au recrutement de personnel compétent;
  • Encadrer et agir à titre de coach auprès du personnel.


Qualifications

Votre profil
  • Baccalauréat en génie civil/géologique ou géologie, option environnement ou équivalent;
  • Maîtrise ou microprogramme en évaluation environnementale, un atout;
  • Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des Géologues du Québec ;
  • Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation environnementale;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au domaine de la caractérisation et de la réhabilitation; environnementale et du guide d'intervention et des guides d'échantillonnages environnementales;
  • Connaissance du guide d'intervention du MELCC;
  • Carte ASP sécurité sur les chantiers;
  • Être disponible pour être en présentiel au bureau minimum 3 jours par semaine;
  • Bon esprit de synthèse, rapidité d'exécution et de décision;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Très bon français écrit et parlé (bilingue français/anglais est un atout).


Informations complémentaires

Vos avantages
  • Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d'horaire ;
  • Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.


#LI-SB1

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