Description du posteÀ titre de Chef d'équipe, Transfert de données, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience d'intégration de nos nouveaux clients. Vous dirigerez l'équipe technique responsable d'extraire, transformer et charger (ETL) les données cliniques et administratives provenant de systèmes tiers vers notre Dossier Médical Électronique (DMÉ), MYLE.
Sous la supervision du Directeur du déploiement, vous agirez à la fois comme référent technique et gestionnaire d'équipe. Votre mandat est multifacette : participer aux migrations de données les plus stratégiques, assurer la qualité et l'intégrité des données transférées pour nos clients, et soutenir la performance ainsi que le développement professionnel de votre équipe de développeurs. Votre contribution est essentielle au succès de nos déploiements et à la satisfaction de nos clients.
Principales responsabilitésGestion d'équipe et leadership- Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de développement en transfert de données afin d'assurer l'atteinte des objectifs de qualité et de performance
- Planifier et répartir la charge de travail en fonction des priorités de déploiement et des échéanciers clients
- Agir comme mentor technique auprès des développeurs juniors et intermédiaires pour accélérer leur progression
- Participer au recrutement et réaliser les évaluations de performance des membres de l'équipe
Opérations et expertise technique- Superviser l'architecture des scripts de migration et des moteurs ETL afin d'assurer leur fiabilité et leur performance
- Prendre en charge l'analyse et l'exécution des migrations de données les plus complexes ou critiques
- Mettre en place et faire respecter les normes de qualité (révision de code, tests unitaires, validation d'intégrité des données)
- Collaborer étroitement avec les chargés de projet et les spécialistes en implantation pour gérer les attentes des clients et résoudre les enjeux techniques
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation afin d'optimiser les délais de traitement des transferts
*L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
QualificationsQualifications requisesContribuez avec vos forces :- Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en développement, avec une forte concentration en intégration de données (ETL) ou en bases de données
- Expérience en gestion d'équipe, coordination de projet ou mentorat technique (atout majeur)
Compétences techniques- Maîtrise avancée du langage SQL (procédures stockées, optimisation de requêtes, analyse de données complexes)
- Solide connaissance de C# et de l'environnement .NET
- Compréhension approfondie des bases de données relationnelles
Aptitudes clés- Leadership : Capacité à mobiliser une équipe et à prendre des décisions dans un environnement orienté vers les résultats et les échéanciers
- Résolution de problèmes : Esprit analytique développé pour diagnostiquer des anomalies provenant de systèmes disparates
- Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'intervenants non techniques
- Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l'oral qu'à l'écrit
Conditions de travail- Lieu : Montréal
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
- Mode de travail hybride
- Langues : la maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire.
Informations complémentaires- Télétravail et flexibilité
- Contribution au REER
- Assurance collective complète dès le premier jour
- Congés payés : 3 semaines + 1 semaine supplémentaire entre Noël et le Nouvel An
- Allocation annuelle de formation (1 500 $) pour soutenir votre développement professionnel
- Programme d'onboarding structuré
- Matériel informatique fourni
- Opportunités de croissance interne
- Initiatives favorisant le bien-être et la cohésion d'équipe
Videos To Watchhttps://www.youtube.com/watch?v=ArH9I1Axyj0
