Joignez-vous au groupe Consultation - Technologie d'EY à titre de chef d'équipe au sein de l'équipe Stratégie et transformation technologiques qui se spécialise dans le secteur du commerce de détail. Vous accompagnerez des détaillants de premier plan dans leur transformation technologique, tout en stimulant l'innovation et en générant de la valeur dans divers environnements de commerce de détail.

Cette offre d'emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Communiquer directement avec les détaillants pour comprendre leurs besoins et leurs défis technologiques.
• Fournir des conseils sur les stratégies technologiques qui tiennent compte des différences uniques entre les divers segments du commerce de détail, tels que l'épicerie et la mode.
• Soutenir l'élaboration des analyses de rentabilité et la planification du déploiement des initiatives de transformation.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour proposer des solutions couvrant de multiples technologies.
• Diriger les projets de transformation technologique à l'échelle de l'entreprise et guider les clients dans le processus de sélection et de mise en œuvre.
• Contribuer aux lancements de projets et aux mandats clients en cours.

Compétences et qualités pour réussir

• Excellente maîtrise des technologies et expérience de travail sur plusieurs plateformes et solutions.
• Expérience de collaboration auprès de clients et de réalisation d'initiatives de transformation.
• Compréhension approfondie du secteur du commerce de détail, avec une capacité de s'exprimer judicieusement sur les enjeux et les possibilités spécifiques à ce secteur.
• Capacité éprouvée à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes d'entreprise (progiciel de gestion intégré "ERP", système de gestion des commandes "OMS", logiciel de points de vente "POS") sur l'ensemble du cycle de vie du projet, allant de l'établissement des exigences au déploiement et à la stabilisation au sein des entreprises de commerce de détail.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Idéalement, vous :

• avez une expérience antérieure en services-conseils (souhaitable, mais pas obligatoire);
• possédez une expérience acquise au sein d'importantes entreprises de commerce de détail;
• êtes bilingue en français et en anglais (souhaitable, mais pas obligatoire).

Ce que nous recherchons

• Des technologues passionnés par le commerce de détail et désireux de travailler avec d'autres technologies, notamment les progiciels de gestion intégrés.
• Des personnes qui s'épanouissent dans des environnements dynamiques et axés sur le client, et qui sont motivées à façonner l'avenir du secteur du commerce de détail.
• Des candidats ayant un esprit de collaboration et une volonté de livrer des résultats exceptionnels.

Ce que nous offrons

Le régime d'avantages sociaux qu'offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d'ordonnance, ainsi qu'une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d'aide aux employés et des régimes d'épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l'échelle de la Société, ainsi que la possibilité d'acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d'apprentissage exclusifs d'EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d'avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l'intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d'une grande variété de facteurs, notamment, sans s'y limiter, l'équité interne, la formation, l'expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto : 110 000 $ et 160 000 $.
• Ottawa : 104 500 $ et 154 500 $.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd'hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.