Description du poste

Le(la) Chargé(e) de projet senior aura pour mandat la gestion, suivi et contrôle des projets et de ses parties prenantes dans leur phase d'avant-projet (DO) et de la phase de planification (DA). Il(elle) doit posséder une solide expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne maîtrise de la LGGRI.

Il(elle) doit avoir un savoir être exceptionnel, car les parties prenantes sont multiples et diversifiées. Il(elle) aura aussi à mettre en place les comités de gouvernances des projets lui étant affectés. Il(ell) doit démontrer une capacité d'adaptation marqué dans un environnement changeant de transformation TI, dont la transformation du bureau de projets TI de la VPTI.

Le(la) Chargé(e) de projet sénior relève de la direction adjointe du portefeuille des projets TI appartenant au bureau de projets TI.

Des déplacements à travers le Québec sont attendus pour les déploiements dans les établissements.

Responsabilités

• Assurer la livraison des dossiers d'opportunité et des dossiers d'affaires ainsi que leurs annexes requise (EVFVP, PMB, Avis du DI, montage financier, etc.);

• Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes;

• Coordonner les actions des différents intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, l’évaluation des risques et l’élaboration d’échéanciers alignés sur les objectifs;

• Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget);

• Animer les réunions de lancement et de suivi. Superviser l’avancement des travaux et ajuster les plans au besoin;

• Produire les rapports d’avancement et documents requis pour la prise de décision.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;

• Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;

• Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information;

• Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable;

• Expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne maîtrise de la LGGRI;

• Expérience dans la livraison des DO et des DA dans un contexte gouvernemental québécois;

• Expérience avec des parties prenantes multiples et diversifiées;

• Expérience dans la mise en place des comités de gouvernances des projets;

• Expérience dans l'animation d'atelier (ex. atelier sur la gestion des bénéfices).

Atouts

• Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP;

• Certification en agilité;

• Niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d’une organisation d'envergure;

• Connaissance du domaine de la santé;

• Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall).

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;

• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;

• Employer contribution to a group RRSP;

• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;

• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;

• Annual IT equipment budget;

• A balanced work environment with flexible working hours;

• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;

• An international community of experts ready to share their knowledge;

• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

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