Contexte :Dans le cadre du développement de nos activités à Montréal, nous recherchons un• e Business Manager afin de contribuer directement à la croissance de l'agence.
Rattaché• e à l'équipe commerciale, vous aurez pour objectif principal de développer de nouvelles opportunités commerciales et d'ouvrir de nouveaux comptes clients.
Vous serez pleinement impliqué• e dans le développement de l'agence, depuis l'identification de nouveaux marchés et la prise de contact avec de nouveaux prospects jusqu'à la construction de relations commerciales durables.
Le poste offre également une forte dimension entrepreneuriale : vous participerez au développement de nouveaux secteurs d'activité et à la croissance de votre propre portefeuille.
Responsabilités :DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL- Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
- Prospecter et rencontrer de nouveaux clients
- Ouvrir et développer de nouveaux comptes
- Identifier de nouveaux besoins et marchés à fort potentiel
- Développer et fidéliser les comptes clients
- Élaborer des offres de services adaptées aux besoins des clients
- Participer aux négociations commerciales et contractuelles
- Construire des relations et des partenariats durables avec nos clients
- Contribuer à la stratégie de développement et à la croissance de l'agence
RECRUTEMENT- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opportunités commerciales
- Rechercher et attirer les meilleurs talents
- Sourcer des candidats via les job boards et les différents réseaux
- Réaliser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus
- Participer au recrutement et au développement de votre équipe de consultants
MANAGEMENT DES CONSULTANTS- Assurer le suivi et l'accompagnement de vos consultants
- Gérer leur évolution et leur développement professionnel
- Maintenir une relation de proximité avec les consultants
- Identifier leurs aspirations et accompagner leur évolution au sein de Fortil
- Veiller à leur bonne intégration et à leur épanouissement dans leurs missions
Profil recherché :- Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent
- Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement au sein d'une société de conseil ou d'ingénierie
- Forte appétence pour l'entrepreneuriat, le développement d'activité et le challenge
- Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer un réseau
- Anglais courant obligatoire, à l'oral comme à l'écrit
