Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone

Hydro-Québec

$90K — $120K *
Legal & Accounting
8 - 10 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Law degree (BAC) required.
  • Member of the Quebec Bar.
  • Minimum of 9 years relevant experience in Indigenous law.
  • Expertise in relations with First Nations and Inuit, especially in energy projects.
  • Experience in commercial law and drafting agreements is a plus.

Responsibilities

  • Independently manage and provide legal services for Hydro-Québec's most strategic files.
  • Provide sound legal advice to senior executives and the board of directors.
  • Assist internal and external colleagues in fulfilling assigned mandates.
  • Oversee the work of junior colleagues and interns.
  • Coordinate and supervise external legal counsel's work autonomously.
  • Serve as an ambassador for Hydro-Québec's legal services to internal and external stakeholders.
  • Make authoritative legal recommendations or decisions.

Benefits

  • Stimulating work environment with career development opportunities.
  • Competitive remuneration and generous pension plan.
  • Work schedule promoting work-life balance.
  • Attractive work conditions including four weeks of vacation and the option for a self-funded leave.
  • Comprehensive health, life, and salary insurance programs.
  • Hybrid and flexible teleworking options based on job nature.
Full Job Description
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Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone

Concours: 187158Titre à l'interne*: Avocat(e) principal(e) - Droit autochtone Statut: PermanentDurée: PermanentLieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 10/07/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description de poste:

Votre mission

La mission des Affaires juridiques est de fournir tous les services juridiques à Hydro-Québec et à ses filiales afin de :
  • S'assurer qu'elles respectent les lois et les règlements de toutes les juridictions où elles poursuivent leurs activités.
  • Réduire les risques juridiques en lien avec leurs activités.
  • Faire valoir et faire respecter leurs intérêts, tout en appuyant le développement des affaires.


Vos principales activités au quotidien

Le niveau supérieur 7 constitue la classe régulière la plus élevée pour un avocat. L'avocat de ce niveau peut se voir attribuer, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, des mandats de grande importance ou stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif, comportant des conséquences à long terme ou susceptibles d'influencer certains aspects des affaires ou des politiques de l'entreprise ou dont les conséquences monétaires sont élevées. À ce niveau, l'avocat a acquis la maîtrise du ou des domaines du droit qui lui sont confiés et possède une connaissance approfondie de l'entreprise. L'avocat a atteint une maturité professionnelle et un niveau d'expertise lui permettant de mettre ses compétences au profit de ses collègues et de ses clients en plus de travailler de façon pleinement autonome.

L'avocat de classe 7 peut, généralement, dans le ou les domaines du droit qui lui sont confiés, dans les limites des attributions légalement déterminées pour sa profession et en rendant compte selon la fréquence convenu avec le directeur ou la directrice de qui il ou elle relève :
  • Assumer de façon autonome et avec maîtrise la responsabilité de tous les services juridiques requis à l'égard, généralement, des dossiers les plus stratégiques d'hydro-Québec ou dont les conséquences financières sont importantes.
  • Conseiller avec maîtrise et fournir les opinions juridiques pertinentes aux cadres supérieurs d'hydro-Québec et de ses filiales et à leur conseil d'administration respectifs.
  • Conseiller et assister ses collègues internes et externes dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés ainsi que coordonner et surveiller leur travail.
  • Assumer la direction de contenu du travail d'un collègue de niveau inférieur et de stagiaires.
  • Coordonner et surveiller, en pleine autonomie, le travail fait par des cabinets externes d'avocats/notaires dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.
  • Assumer un rôle d'ambassadeur des services juridiques d'Hydro-Québec auprès tant de la clientèle interne que des intervenants externes à l'entreprise.
  • Faire des recommandations ou prendre des décisions d'ordre juridique reconnues comme faisant autorité.


Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.
  • Être membre du Barreau du Québec.
  • Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en droit autochtone.
  • Posséder une expertise tangible dans les relations avec les Premières nations et Inuit ainsi que dans le cadre de projets énergétiques.
  • Posséder une expérience en droit commercial et rédaction d'ententes, un atout.


Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir démontré la capacité à faire preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et d'excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
  • Avoir démontré la capacité à faire preuve de minutie, d'excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ainsi que d'une capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Langage et communication
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour travailler avec les communautés autochtones dont l'anglais est la langue d'usage, un atout.


Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution


Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


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