Nous recherchons un(e) avocat(e) interne En tant qu'avocat(e) interne chez Smardt pour la région Amérique, vous gérerez un portefeuille varié de dossiers juridiques d'ordre sociétaire et commercial couvrant le Canada et les États-Unis. Vous agirez en tant que conseiller stratégique auprès de la direction générale, en veillant au respect total de la réglementation, en atténuant les risques et en négociant des accords commerciaux de grande valeur. Ce poste requiert un professionnel du droit polyvalent, capable de naviguer sans difficulté entre les cadres juridiques canadien et américain, tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant. Ce poste relève du vice-président senior (SVP) de la division CBU Americas and Global Services, avec une ligne de rapport indirecte vers le vice-président senior (SVP) chargé des affaires juridiques, des risques et du développement durable. Ce que tu feras: Accompagnement juridique régional en matière commerciale et opérationnelle Rédiger, examiner et négocier des accords commerciaux pour la région AMER, notamment : - les contrats de vente, de distribution, de location, de service et les contrats-cadres d'approvisionnement - les contrats d'achat et les contrats avec les fournisseurs - les accords relatifs à la fabrication, à l'entreposage et à la logistique - les accords de confidentialité, les contrats de licence et les conditions spécifiques à chaque projet - Accompagner les équipes commerciales régionales en matière de structure des contrats, de répartition des risques et de stratégie de négociation. Assistance régionale en matière de réglementation et de conformité - Fournir des conseils sur les obligations réglementaires applicables à l'activité au Canada et aux États-Unis. - Veiller au respect des exigences locales concernant, sans s'y limiter : le droit commercial ;les lois provinciales sur la protection des données et les cadres réglementaires américains applicables ; la concurrence /l'antitrust, la lutte contre la corruption et la conformité commerciale ; les réglementations en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de produits. - Mettre en œuvre les politiques juridiques et de conformité mondiales au niveau régional et veiller à leur adaptation locale appropriée. Gouvernance d'entreprise (entités régionales) - Assurer le suivi des entités régionales, notamment en matière de conformité réglementaire et de tenue des registres d'entreprise. - Apporter un soutien dans le cadre des accords inter-sociétés et de la structuration des entités, y compris les fusions et acquisitions. - Assurer la coordination avec les conseillers juridiques et d'entreprise externes pour les déclarations réglementaires et les obligations de conformité courantes. - Tenir à jour la documentation et les registres de gouvernance pour la région. Gestion des litiges et des réclamations (au niveau régional) - Accompagner l'entreprise dans le traitement des problèmes juridiques complexes liés aux litiges avec les clients et les fournisseurs, aux réclamations au titre de la garantie et au recouvrement de créances. - Assurer la coordination avec des conseillers juridiques externes pour les litiges et les questions réglementaires, le cas échéant. Gestion des risques au niveau régional - Conseiller la direction régionale et les équipes opérationnelles sur les risques juridiques et contractuels. - Procéder à l'examen des accords commerciaux, des projets et des questions opérationnelles conformément aux normes de gouvernance internes. - Soutenir la mise en œuvre des cadres mondiaux de gestion des risques et de conformité au sein de la région AMER. Soutien à la stratégie et aux initiatives régionales - Fournir un soutien juridique aux initiatives commerciales, aux partenariats et aux stratégies de croissance. - Apporter une aide en matière de restructuration, d'expansion des marchés et de transactions stratégiques, le cas échéant. - Participer aux discussions de la direction régionale et soutenir la prise de décision par des conseils juridiques concrets et axés sur les besoins de l'entreprise. Ce que tu apporteras: Expérience: - Environ 6 à 10 ans d'expérience post-qualification (PQE), de préférence acquise dans des environnements multinationaux ou transfrontaliers. - Solide expérience en matière de contrats d'entreprise et commerciaux ainsi que de questions réglementaires au Canada et aux États-Unis. - Expérience avérée dans le traitement de questions juridiques transfrontalières et dans le travail à la fois dans les cadres du droit civil et de la common law. - Une expérience dans les secteurs de l'industrie manufacturière, des technologies industrielles, de l'énergie, du CVC (chauffage, ventilation et climatisation) ou dans des secteurs connexes est un atout. Diplômes/Certifications - Baccaulauréat en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) ; des qualifications juridiques supérieures constituent un atout. - Titulaire d'un droit d'exercice et membre en règle d'un barreau canadien (au Québec ou dans une autre province). - L'admission au barreau d'un État américain constitue un atout. Compétences techniques - Esprit pratique, capacité à résoudre les problèmes sur le terrain et sens aigu des affaires. - Capacité à travailler de manière autonome et à influencer les parties prenantes de différents services sans exercer d'autorité directe. - Le bilinguisme anglais/français est préférable. La maîtrise d'autres langues est un atout compte tenu de la dimension internationale du poste. La capacité à lire et à comprendre l'anglais est requise, car 95 % des contrats sont rédigés en anglais. Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales. Ce que nous offrons : - Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants. - Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier. - Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble. - Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel. - Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur. - La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients. - Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j - Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d'un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l'abonnement mensuel Zone A.