La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l'un ou l'autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l'équipe d'embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Le CNRC est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'agent ou agente de développement des affaires (ADA). La candidate ou le candidat retenu participera à des activités commerciales stratégiques dans le domaine des énergies propres de pointe, dans le but d'accélérer le développement des minéraux essentiels et des solutions de stockage d'énergie par batterie qui faciliteront l'électrification de l'approvisionnement énergétique du Canada, tous secteurs confondus. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur. La personne sélectionnée devra partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

L'ADA fournit des conseils stratégiques sur les marchés, les ventes, le marketing, la gestion de la propriété intellectuelle, la négociation d'accords complexes, les licences, la mobilisation des parties prenantes et les nouvelles approches commerciales qui influenceront les objectifs commerciaux et les plans stratégiques, élargissant et renforçant ainsi la proposition de valeur du CNRC et ses relations avec les clients.

L'ADA appuie les objectifs d'affaires et de partenariat du CNRC en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de mobilisation des intervenants alignées sur les résultats voulus des programmes du CNRC. L'ADA s'entretient avec des clients ciblés dans le cadre de réunions en personne, d'ateliers et de conférences. L'ADA analyse ensuite les besoins des clients et les harmonise avec les capacités du CNRC et les objectifs des programmes du CNRC. Il ou elle dirige les efforts de diligence raisonnable, et structure et négocie les ententes stratégiques de recherche, les licences de propriété intellectuelle et les ententes de services techniques qui maximisent les retombées pour l'économie canadienne.

On s'attend à ce que l'ADA atteigne les objectifs de croissance ciblés, accroît les connaissances de marché du CNRC dans certains secteurs, crée des occasions pour le CNRC de fournir des services techniques ou de recherche à des clients, et établisse des collaborations ou des projets avec des intervenants clés.

Le CNRC offre une gamme complète d'avantages, notamment le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP), le Régime de soins de santé de la fonction publique, l'assurance invalidité, des vacances généreuses, un régime de retraite (pension) et une prestation supplémentaire de décès.

Il s'agit d'une excellente occasion pour ceux et celles qui souhaitent travailler dans un milieu d'affaires dynamique au sein du plus grand organisme de recherche et de technologie du Canada.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études supérieures, de préférence en sciences des matériaux ou en génie.

Doctorat dans le domaine de la science des matériaux des batteries, un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable et récente à établir des partenariats pour la recherche, le développement et le déploiement de technologies propres sur le marché canadien, de préférence dans le contexte d'un organisme de financement fédéral.
• Expérience appréciable et récente dans le développement et la commercialisation de technologies de stockage d'énergie, de préférence au sein d'une organisation du secteur privé.
• Expérience appréciable et récente de la négociation d'accords complexes et de l'examen de contrats.
• Expérience appréciable et récente de l'exploitation de la propriété intellectuelle pour relever les défis de l'industrie.
• Expérience appréciable à communiquer, à l'orale et à l'écrit, des occasions d'affaires à des clients potentiels et existants du domaine des technologies.
• Expérience à soutenir et diriger des activités commerciales au sein d'une organisation industrielle ou de recherche.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des batteries et de l'électrification et/ou des minéraux critiques.
• Capacité à utiliser des stratégies d'influence bien élaborées pour obtenir les résultats voulus.
• Réussite reconnue dans l'analyse de la dynamique du marché menant à des perspectives d'affaires pour des clients potentiels ou des comptes majeurs.
• Capacité avérée à atteindre des objectifs d'engagement avec les intervenants, de rayonnement ou de marketing en concrétisant des occasions d'affaires alignées sur des objectifs stratégiques et ayant des retombées appréciables pour l'organisation.
• Bonne connaissance du paysage canadien de l'innovation, notamment des principaux acteurs (entreprises, établissements universitaires, organismes subventionnaires) des chaînes d'approvisionnement en minéraux essentiels et en systèmes de stockage d'énergie par batterie, un atout.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Services de gestion - Réseautage (Niveau 3)
• Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 3)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Connaissance du milieu des affaires (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Extension de la technologie;

Tous les profils de compétences

Rémunération

L'objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3 à ACR-4. Il s'agit d'un poste pour personnes qui sont en carrière bien établie et l'échelle salariale est de 119 688$ à 168 192$.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l'expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l'échelle salariale des AR/ACR (c'est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d'un large éventail d'avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25838) à :

Courriel : [email protected]

Téléphone : 3439909603

Date de fermeture: 14 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d'une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l'entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.