Motivepower, Inc

Acheteur projet - Après-ventes / Project Buyer - Aftermarket

Motivepower, Inc$72K — $96K *
Manufacturing & Automotive
Less than 5 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's degree in Purchasing, Supply Chain Management, Operations, Production Management, or a related field.
  • Minimum 3 years of purchasing management experience, ideally in a global industrial environment.
  • Strong teamwork and communication skills for effective interaction with suppliers, clients, and relevant staff.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite; advanced Excel knowledge required.
  • Ability to work independently, solve concrete problems, and take initiative.
  • Excellent organizational skills and ability to perform well under pressure.
  • Detail-oriented with a strong focus on accuracy.
  • Bilingual in English and French, especially necessary for communication with Quebec colleagues; French training available for permanent employees lacking proficiency.
  • Willingness to travel for business (10% or less), including travel to the United States.
  • Valid driver's license.

Responsibilities

  • Enhance contractual margin on purchased parts by estimating costs early in the bidding phase.
  • Participate in make vs. buy decisions and component consolidation.
  • Challenge BOM to identify cost-saving opportunities.
  • Leverage standard R&D products in purchasing strategies.
  • Ensure the achievement of Quality, Cost, and Delivery (QCD) goals for assigned projects/parts.
  • Launch RFQ processes with a selected and approved panel of suppliers.
  • Manage suppliers and improve quality/cost/delivery plans effectively.

Benefits

  • Comprehensive benefits package including vacation and medical care.
  • Dental coverage included in health benefits.
  • Retirement plan options available.
Full Job Description
Job Description

En tant que membre de l'équipe achat, vous devrez améliorer la marge contractuelle des pièces achetées, garantir le coût total de possession le plus bas, négocier avec l'organisation pour améliorer la marge bénéficiaire du contrat, gérer tous les aspects liés aux achats, dès la phase d'appel d'offres et travailler avec les équipes Aftermarket et les acheteurs commodités pour piloter la sélection des fournisseurs, utiliser les produits standards R&D, assurer le bon développement des pièces d'ingénierie et appliquer l'APQP ainsi qu'une gestion complète des fournisseurs durant le développement. En tant que membre des équipes Projet/Après-vente, vous devrez agir comme interface entre le développement technique, les acheteurs commodité, la qualité et les fournisseurs. Le titulaire du poste se doit d'être totalement habile avec les différents systèmes d'information et Excel.

Que voulons-nous savoir sur vous ?
  • Baccalauréat en achats, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations et de la production ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des achats, de préférence dans un environnement industriel mondialisé;
  • Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles pour une communication efficace avec les fournisseurs, les clients et le personnel concerné;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Excellente connaissance d'Excel (niveau intermédiaire à expert);
  • Capacité à travailler de façon autonome, à résoudre des problèmes concrets et à prendre des initiatives;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à bien travailler sous pression;
  • Précision et souci du détail;
  • Connaissance des systèmes de qualité;
  • Bilinguisme (anglais/français), à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français est requise pour les postes basés au Québec afin de permettre la communication, au besoin, avec les collègues et les fournisseurs québécois. Une formation en français est offerte à tout employé permanent au Québec qui ne possède pas une connaissance suffisante du français;
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels (10 % ou moins);
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels aux États-Unis;
  • Permis de conduire valide.


À quoi ressemblera votre journée type ?

Sous la responsabilité du chef de service Achat, l'acheteur Service Après-vente est responsable:

Améliorer la marge contractuelle des contrats:
  • Être impliqué en amont : lancer les études et estimer les coûts dès la phase d'appel d'offres.
  • Participer aux décisions de fabrication interne ou externe (make or buy).
  • Participer aux décisions de regroupement de composants en sous-ensembles complets.
  • Challenger la nomenclature (BOM) afin de proposer des réductions de coûts et de prix.
  • Utiliser des produits standards issus de la R&D.
  • Organiser les besoins afin de permettre le développement des achats dans des pays à bas coûts et/ou la localisation complète de la nomenclature.
  • Être pleinement responsable des objectifs Qualité - Coût - Délai (QCD) des achats pour les projets/pièces assignés.
  • Garantir, de la phase d'appel d'offres jusqu'au démarrage de la production : le contrôle des coûts d'achats, la satisfaction des besoins de l'Équipe Service après-vente.
  • Appliquer la stratégie d'achats auprès des acheteurs commodité.
  • Lancer les appels d'offres (RFQ) auprès d'un panel de fournisseurs sélectionnés et approuvés.
  • Gérer les fournisseurs ainsi que le plan d'amélioration qualité/coût/délai des achats.


Déployer l'APQP :
  • Dans le périmètre de ses activités, organiser et piloter les revues techniques avec les partenaires technologiques, la qualité fournisseurs, l'ingénierie et la chaîne d'approvisionnement afin de formaliser l'engagement de faisabilité de l'équipe lors de la sélection des fournisseurs et garantir le respect des spécifications techniques.
  • Contribuer de manière proactive à l'amélioration de la performance des achats.


Vous pourrez également être amené à effectuer d'autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

About Motivepower, Inc

MotivePower, Inc. is an American manufacturer of diesel-electric locomotives. The company is a wholly-owned subsidiary of Wabtec, and traces its history back to the MK Rail division of Morrison-Knudsen.
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Industry
Founded
1999

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