2026-09-02

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 134305 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC

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À quoi ressemblera votre journée type

L'équipe SAP Données et analytique de Deloitte Canada est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) principal(e) spécialisé(e) en planification et analyse étendue (xP&A) pour aider nos clients à transformer leurs capacités de planification, de production de rapports et de prise de décision grâce aux technologies SAP.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des organisations de premier plan dans divers secteurs afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions intégrées de planification et d'analytique reposant sur SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP IBP et SuccessFactors.

Services-conseils d'affaires et fonctionnels

• Animer des ateliers clients afin de recueillir et documenter les besoins d'affaires.
• Traduire les besoins d'affaires en solutions xP&A évolutives.
• Appuyer les initiatives de transformation liées à :
• la planification financière et l'analyse (FP&A);
• la planification des effectifs;
• la planification des ventes et de la demande;
• le calcul du coût de revient;
• l'analyse de la rentabilité et des marges;
• la planification des investissements;
• la modélisation de scénarios et les prévisions continues.
• Conseiller les clients sur les meilleures pratiques SAP et les processus de planification de pointe.

Conception et livraison de solutions

• Concevoir et déployer des solutions de planification avec SAP Analytics Cloud Planning.
• Configurer les modèles de planification, dimensions, règles d'affaires, actions de données, répartitions et flux de travail.
• Développer des tableaux de bord, rapports, récits analytiques et tableaux de bord exécutifs.
• Concevoir les intégrations entre les systèmes SAP et non-SAP.
• Appuyer la modélisation de données dans SAP Datasphere, SAP BW/4HANA et SAP S/4HANA.
• Participer aux discussions d'architecture de solutions et de conception technique.

Livraison de projets et leadership

• Diriger des volets de travail et assurer la gestion des livrables.
• Encadrer les consultants et analystes au sein des équipes de projet.
• Participer aux méthodes de livraison Agile, incluant la gestion du carnet de produit, la planification des sprints, les essais et les déploiements.
• Gérer les relations clients et agir à titre de conseiller de confiance.
• Contribuer aux propositions, démonstrations de solutions et initiatives de leadership éclairé.

Renseignements sur l'équipe

Vous travaillerez étroitement avec les équipes d'affaires et les équipes technologiques afin de livrer des solutions innovantes en planification financière, planification des effectifs, calcul du coût de revient, analyse de rentabilité, planification des ventes et planification opérationnelle.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• 4 ans et plus d'expérience dans l'implantation de solutions SAP d'analytique, de planification ou d'EPM, avec participation à au moins deux projets complets de planification.
• Expérience pratique avec SAP Analytics Cloud (SAC) Planning, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA (ou SAP BW) et SAP S/4HANA Analytics.
• Solide compréhension des processus FP&A, de la planification d'entreprise, de la modélisation de données, des prévisions, des scénarios et de l'intégration de données SAP.
• Expérience dans un environnement de services-conseils avec animation d'ateliers, gestion des parties prenantes et interaction directe avec les clients.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent; la certification SAP Analytics Cloud est un atout, tout comme les certifications SAP Datasphere ou SAP BW/4HANA.
• Maîtrise du francais et de l'anglais obligatoire pour les missions auprès de clients bilingues.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.