Relevant du Chef de la direction des technologies de l'information, la personne recherchée sera responsable d'établir et de diriger la fonction de données et d'analytique de Lassonde à l'échelle de l'entreprise, au Canada et aux États-Unis.
Ce rôle définit la stratégie en matière de données et d'analytique, met en place le modèle opérationnel et livre les plateformes, la gouvernance et les capacités nécessaires pour positionner les données comme un actif stratégique de l'entreprise.
Il s'agit d'un rôle exécutif fondamental. La personne retenue collaborera avec l'équipe de direction et les leaders d'affaires afin de valider les priorités et les cas d'usage, définir l'étendue et le rythme des programmes, et bâtir une base de données fiable alignée sur la stratégie de croissance à long terme de Lassonde.
Avantages de ce poste - Un salaire compétitif avec des opportunités d'avancement et de développement de carrière;
- Télétravail formule hybride selon la politique de l'entreprise;
- Accès à un régime d'assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur;
- Télémédecine & programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
- Gymnase sur place;
- Activités organisées par l'entreprise.
Activités clésStratégie et mobilisation des partie prenantes : - Définir la stratégie de données et d'analytique d'entreprise (vision, moteurs et résultats) en collaboration avec le DSI, l'équipe de direction exécutive et les dirigeants du domaine d'affaires;
- Impliquer les parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement, du commercial, de la finance, de la R&D et des opérations pour valider les cas d'utilisation prioritaires et les traduire en produits de données avec une valeur d'affaires clairement définie et des responsables identifiés;
- Assumer la responsabilité du portefeuille de données et d'analytique : gestion de la demande, la priorisation, l'ordonnancement, l'allocation de capacité et la mise hors service des initiatives à faible valeur, ancré dans les résultats de l'entreprise;
- Établir le cadre de réalisation de valeur pour les initiatives de données et d'analytique, incluant le suivi des avantages, les indicateurs clés de performance liés aux résultats d'affaires et les revues post-implémentation;
- Communiquer l'impact d'affaires des initiatives de donnée et d'analytique auprès de l'équipe de direction exécutive et du conseil d'administration.
Modèle opérationnel, leadership et transformation : - Établir la fonction de données et d'analytique d'entreprise, incluant la charte, le modèle d'exploitation, le RACI et les organismes de gouvernance fédérés;
- Bâtir, diriger et développer une équipe nord-américaine couvrant la gouvernance, le MDM, l'ingénierie des données, la BI, l'analytique et l'IA;
- Gérer le budget de la fonction, la stratégie des fournisseurs, les modèles d'approvisionnement et les indicateurs de performance;
- Piloter l'agenda de changement qui soutient l'adoption de nouvelles pratiques, outils et normes en matière de données;
- Favoriser le développement d'une culture axée sur les données à travers Lassonde, incluant les compétences, les comportements, ainsi que la littératie en matière de données et d'IA;
- Agir comme levier stratégique pour les programmes de transformation d'entreprise et fournir des données fiables ainsi qu'un soutien décisionnel à l'équipe de direction exécutive et au conseil d'administration.
Fondations et plateformes de données : - Collaborer avec l'entreprise afin d'identifier, prioriser et ordonnancer les domaines de données maîtres où la gouvernance apportera la valeur la plus élevée;
- Définir le Manuel de la gouvernance des données, le glossaire d'affaires, les éléments critiques des données, ainsi que les flux de travail de propriété et de gestion des données;
- Mettre en place des normes de qualité des données et la surveillance et intégrer la gouvernance dans les opérations quotidiennes;
- Définir et faire évoluer l'architecture cible des données : acquisition, lac de données, entrepôt de données infonuagique, répertoire et lignée de données, couche sémantique, surveillance et marché des données;
- Moderniser le patrimoine d'intelligence d'affaires, optimiser le portefeuille de rapports et permettre un accès libre-service aux KPI fiables;
- Soutenir l'intégration des environnements de données canadiens et américains.
Analytique avancée et IA : - Bâtir et gérer le portefeuille de produits analytiques et d'IA qui renforcent la valeur de la base de données à travers les fonctions d'affaires;
- Développer les talents et les pratiques opérationnelles nécessaires à l'industrialisation de l'analytique et de l'IA, y compris le MLOps et la gestion du cycle de vie;
- Mettre en œuvre les normes de gouvernance de l'IA en entreprise (IA responsable, risque de modèle, confidentialité des données);
- Collaborer avec la cybersécurité et l'infrastructure sur la sécurité des données, la classification des données, la gouvernance des accès et la résilience des plateformes de données et d'analytique;
- Piloter le programme réglementaire et de conformité en matière de données et d'analytique en collaboration avec les services juridiques, de la vie privée, de la cybersécurité et de la conformité, incluant la Loi 25, LPRPDE, les réglementations américaines et le paysage réglementaire émergent de l'IA;
- Assurer une utilisation éthique, responsable et conforme des données et des algorithmes, ainsi que la fiabilité, la traçabilité et la cohérence des données utilisées à des fins financières et légales.
Formation exigée et expérience - Baccalauréat dans une discipline pertinente (informatique, génie, administration des affaires, science des données ou domaine connexe); un diplôme avancé (MBA, MSc ou équivalent) un atout;
- Minimum 15 ans d'expérience progressive en données, analytique et technologie, avec au moins 5 ans en haute direction;
- Expérience en biens de grande consommation, alimentation et boissons, ou fabrication. Un bilan éprouvé dans la création ou la transformation de fonctions de données et d'analytique dans un environnement multisite et international;
- Succès démontré dans la mise en œuvre de programmes MDM, gouvernance des données, modernisation BI et analytique ou IA avec des résultats d'affaires mesurables;
- Expérience dans un environnement coté en bourse, incluant les contrôles internes, la préparation à l'audit et la communication au niveau du conseil d'administration;
- Expérience en stratégie ou en consultation en gestion est un atout.
Compétences recherchées - Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d'autres provinces ou d'autres pays);
- Faire preuve d'un leadership affirmé et mobilisateur, avec une forte capacité d'influencer les parties prenantes interfonctionnelles;
- Capacité prouvée à établir une nouvelle fonction, à recruter et développer des talents, et à opérer efficacement dans des environnements en évolution;
- Communiquer de manière claire, structurée et orientée vers les résultats, en adaptant le message à des publics variés (direction, équipes d'affaires, technologies de l'information et experts spécialisés);
- Leadership fort en matière de changement dans des organisations complexes;
- Connaissance approfondie de l'architecture de données moderne, MDM, qualité des données et plateformes d'entreprise (Cognons, Power BI ou équivalent);
- Comprendre l'ensemble des systèmes d'entreprise générant des données à travers une entreprise de fabrication et de biens de grande consommation, couvrant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, le commercial, la finance et les ressources humaines;
- Solide compréhension de l'analytique et de l'IA/ML ainsi que des schémas pratiques nécessaires pour les déployer en toute sécurité à grande échelle.
Conditions spécifiques au poste : - Être légalement autorisé.e à travailler au Canada;
- Être disponible pour effectuer des déplacements au Canada et aux États-Unis, selon les besoins d'affaires.
[email protected]Lieu de travail
Rougemont, QC
Date d'affichage
15 juin 2026
Type de poste
Permanent
Horaire de travail
Temps plein
